En eSave estamos en fase de plena expansión e internacionalización del proyecto, y queremos incorporar a una / a Ingeniero / a de infraestructura, apasionado / a por los retos y orientado / a a resultados, con experiencia en empresas del sector tecnológico B2B, y cuyo objetivo principal será liderar la estrategia, diseño, implementación y mantenimiento de la infraestructura de TI de eSave. Garantizará la escalabilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas y entornos en la nube, alineándose con los objetivos del negocio y las mejores prácticas en DevOps y SRE.
Principales funciones de este rol :
* Arquitectura y Estrategia: Definir e implementar la estrategia integral para la evolución y escalabilidad de la infraestructura de TI, alineada con los objetivos del negocio.
* Operaciones y Automatización: Automatizar la provisión y gestión de recursos en la nube.
* Seguridad y Compliance: Garantizar la seguridad de la infraestructura.
* Gestión y Liderazgo: Actuar como líder estratégico y mentor para equipos multidisciplinares (DevOps, seguridad, desarrollo), coordinando iniciativas y estableciendo indicadores claves (KPIs) para medir el rendimiento y la eficiencia de la infraestructura.
Arquitectura y Estrategia
* Diseñar y liderar la evolución de la infraestructura en la nube para garantizar escalabilidad, alta disponibilidad y resiliencia.
* Gestionar y definir el roadmap estratégico de la infraestructura a través de JIRA, asegurando su alineación con las necesidades y objetivos empresariales.
* Evaluar y seleccionar tecnologías que optimicen el rendimiento y la eficiencia operativa.
* Implementar mejores prácticas de arquitectura cloud, seguridad y compliance.
Seguridad y Compliance
* Implementar y supervisar las mejores prácticas en seguridad, incluyendo políticas avanzadas de IAM, cifrado y auditorías regulares.
* Colaborar con equipos de seguridad en la definición y aplicación de estrategias de protección y recuperación ante desastres.
* Asegurar el cumplimiento de regulaciones y normativas aplicables (ISO 27001, GDPR, etc.).
Gestión y Liderazgo
* Liderar un equipo de ingenieros de infraestructura y fomentar una cultura de colaboración y excelencia técnica.
* Coordinar con equipos de desarrollo y producto para garantizar la eficiencia y disponibilidad de las soluciones tecnológicas.
* Actuar como punto de referencia en temas de infraestructura, mentorando a otros ingenieros.
* Trabajar haciendo uso de la metodología SCRUM siguiendo con los guidelines marcados por la dirección de la compañía.
Operaciones y Automatización
* Gestionar la infraestructura como código (IaC) utilizando herramientas como Terraform o CloudFormation.
* Automatizar la provisión y gestión de recursos en la nube (AWS, Azure, etc).
* Implementar y gestionar pipelines de CI / CD para mejorar la eficiencia en el despliegue de software.
* Monitorear y optimizar el rendimiento de los sistemas, asegurando su estabilidad y continuidad.
Requisitos
* Estudios relacionados con ingeniería del software, ingeniería informática y / o similares, deseable master en ramas tecnológicas.
* Experiencia de 3 o más años en tareas relacionadas con DevOps.
* Experto / a en infraestructura de microservicios para soluciones de chatbot, con amplio conocimiento en Microsoft BotFramework.
* Experiencia demostrable en infraestructuras en Azure, incluyendo servicios como AKS, Container Apps y estrategias de despliegue seguro en la nube.
* Conocimiento en herramientas de contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes, Helm).
* Gestión de bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MySQL, Redis, MongoDB).
* Implementación de prácticas de CI / CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD).
* Capacidad de trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos.
* Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
* Deseable experiencia en sector energía y / o telecomunicaciones.
Qué te ofrecemos como compañía?
* Ayuda al teletrabajo.
* Salario fijo en función a experiencia y conocimientos en el rol que requerimos.
* Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
* Jornada intensiva los viernes y los meses de verano (desde mediados de junio hasta mediados de septiembre).
* 23 días laborables de vacaciones.
* Plan de Onboarding inicial con Mentor y Buddies para hacerte más fácil tu aprendizaje y adaptación al equipo.
* Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con el rol a desarrollar.
* Formar parte de una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, con múltiples oportunidades de desarrollo profesional.
* Creemos en la capacidad de las personas para ver el lado positivo de cada situación, y actuamos con justicia y honestidad con todos.
Si tras leer nuestra oferta consideras que somos un match, no dudes en formalizar tu inscripción en nuestro proceso.
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