Ingeniero/a de Procesos con Experiencia en Implantación de ERP Navision
Descripción del puesto
Buscamos a un/a Ingeniero/a de Procesos o de Mejora Continua con experiencia en la implantación de ERP para liderar la implementación de Navision en nuestro entorno de producción en el sector de packaging.
Principales responsabilidades
* Definir, analizar, planificar y hacer seguimiento de los procesos productivos, impulsando la mejora continua y definiendo y analizando los KPI para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
* Coordinar equipos, promoviendo una colaboración efectiva dentro de la organización para facilitar la implementación de cambios.
* Liderar el proyecto de implantación del ERP Navision.
* Mantener y gestionar los datos técnicos en la base de datos para la mejora continua de productos y proyectos.
* Formar al personal de Producción en el uso de sistemas informáticos.
* Lean y Mejora continua
Requisitos
* Graduado/a o licenciado/a en Ingeniería, con sólidos conocimientos en informática.
* Experiencia mínima de 3 años en gestión industrial e implantación de Lean Manufacturing.
* Muy valorable experiencia previa con el ERP Navision.
* Nivel avanzado en Office, especialmente Excel.
* Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1).
¿Qué buscamos?
Una persona comprometida, dinámica y entusiasta, con interés en formar parte de un equipo colaborativo y en interactuar con diferentes áreas. Buscamos a alguien con motivación por aportar al desarrollo de nuestros proyectos y al éxito de nuestro equipo.
¿Qué te ofrecemos?
* Retribución atractiva acorde a tu perfil.
* Oportunidades de desarrollo : formarás parte de una empresa multinacional en plena expansión y crecimiento internacional, con oportunidades de promoción y desarrollo profesional.
* Contrato indefinido : queremos contar contigo a largo plazo.
* Jornada Europea : horario de 8:00 a 17:00 y jornada intensiva los viernes de todo el año, con flexibilidad de entrada y salida. Además, podrás disfrutar de jornada intensiva en verano.
* Bonus anual : a partir del segundo año, accederás a un bonus anual en función de los resultados de la empresa.
* Cultura de bienestar : promovemos la igualdad, la desconexión digital y un entorno de trabajo positivo y equilibrado. Ofrecemos iniciativas como fruta fresca todos los martes y un horario especial en tu cumpleaños.
Compromiso con la igualdad
En nuestra organización, valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades. Creemos en un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, origen o identidad, pueda crecer y desarrollarse profesionalmente.