Título Oferta:
Técnico/a - AutoCAD con conocimientos en SIG (Madrid)
Vacantes Previstas:
1
Empresa:
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a para prestar asistencia técnica a la preparación de la Cartografía Jurídica en la Red Ferrovial en la Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo:
Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid, zona Chamartin
Funciones y Tareas:
1. Análisis y elaboración de documentación gráfica mediante delineación/digitalización con AutocadMAP y otros programas de diseño CAD/GIS a fin de adaptar la misma a los formatos de cartografía exigidos por Catastro.
2. Consulta de catastro, registro u otros archivos gráficos existentes y realización de la documentación gráfica que con respecto a ellos procedan.
3. Actualización y mantenimiento de la documentación gráfica de Inventario en las aplicaciones de ADIF (TIGRIS-IDEADIF) con la carga cartográfica correspondiente en las mismas.
4. Manejo experto de Autocad Map, Excel y Word.
5. Uso de los protocolos de consulta de cartografía digital WMS, WFS y WCS.
6. Generación y modificación de ficheros de intercambio de cartografía catastral en formato GML.
7. Tratamiento de imágenes ráster (edición, transformación, georreferenciación).
8. Trabajo sobre Sistemas de Coordenadas y Datums de referencia y de procesos de transformación entre ellos.
Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos:
1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
2. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación:
Titulación:
Titulación de Bachiller (BUP/ COU), de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (CFGM/ CFGS/ FP I/ FP II) en la rama de Edificación y Obra Civil o Ingeniería Técnica en Topografía o Grado en Ingeniería Geomática y Topografía (Titulación Homologada en España) o experiencia dilatada realizando funciones similares a las descritas en el puesto de al menos 6 meses.
Experiencia Previa:
1. Al menos 3 años de experiencia profesional en trabajos con infraestructuras (carreteras, ferrocarril, red eléctrica, red hidráulica, saneamiento...)
2. Al menos 3 años de experiencia profesional empleando el software AutoCAD Map
3. Al menos 6 meses de experiencia profesional en el tratamiento y generación de archivos de intercambio con catastro
4. Al menos 6 meses de experiencia profesional en el manejo de software GIS (QGIS, GVSIG, ArcGIS...)
5. Al menos 6 meses de experiencia profesional en el tratamiento de imágenes raster (edición, transformación y georreferenciación)
Otros Requisitos Imprescindibles:
Experiencia profesional de al menos 5 años o 6 años o más como Técnico/a de Sistemas de Información Geográfica.
Observaciones:
Se ofrece:
Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
Jornada completa.
Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 10/02/2025 hasta el próximo 11/02/2025 a las 23:59 h.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
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