Desde Manpower nos encontramos en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a Junior para incorporación estable a empresa.
Requisitos:
1. Formación: Ingeniería Mecánica o similar.
2. Idiomas: Inglés fluido (hablado y escrito).
3. Disponibilidad: Total disponibilidad para viajar.
4. Competencias digitales: Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de proyectos.
5. Habilidades personales: Perfil analítico, metódico, organizado y con alta capacidad de aprendizaje, adaptación y comunicación.
Se valorará positivamente:
1. Experiencia en negociación y preparación de ofertas.
2. Capacidad de organización, gestión de plazos de entrega y toma de decisiones en entornos dinámicos.
3. Habilidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas.
4. Iniciativa, autonomía y capacidad de trabajar con objetivos.
5. Orientación al cliente y habilidades comerciales.
Funciones principales:
Como parte del departamento de Proyectos, sus responsabilidades incluirán:
1. Análisis técnico: Estudio de especificaciones de proyectos, marcadas por el cliente para extraer los requisitos clave y transmitirlos a los departamentos implicados (ingeniería, producción, calidad).
2. Gestión de ofertas: Elaboración de propuestas técnicas y comerciales en alineación con la estrategia comercial de la empresa y los requisitos de las licitaciones.
3. Seguimiento de pedidos: Supervisión de los pedidos desde su recepción hasta su entrega, manteniendo contacto continuo con el cliente para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos.
4. Gestión documental: Organización y mantenimiento de la documentación del proyecto, asegurando un flujo de información eficiente y reportando periódicamente al director del departamento.
5. Comunicación y relación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes durante todo el ciclo del proyecto para garantizar su satisfacción y fidelización.
Se ofrece:
1. Incorporación estable a empresa consolidada.
2. Plan de formación.
3. Salario competitivo a partir de 28K.
4. Horario de Lunes a Viernes.
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