Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad.Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades. Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Transformación Digital y Datos, para nuestro área de Organización y Personas, para nuestra sede central en Alicante.Como Responsable de Transformación Digital y Datos tu misión será la de liderar la planificación y ejecución de proyectos para implementar sistemas integrales de gestión de recursos humanos (SuccessFactors, SAP, SAP EHS, Control Horario, etc.) trabajando en estrecha colaboración con todas las partes interesadas, con el objetivo de mejorar y estandarizar los procesos organizacionales, maximizar la eficiencia operativa, y desarrollar estrategias de implementación sólidas que impulsen la innovación y la excelencia en la gestión.Las principales funciones serán:Dirigir y supervisar todos los proyectos de implementación de transformación digital de recursos humanos end to end.Colaborar con las partes interesadas para identificar y documentar los requisitos específicos en la parametrización de la solución tecnológica, asegurando que se satisfagan las necesidades de la organización.Actuar como enlace entre la organización y los socios o proveedores de tecnología, gestionando la comunicación y asegurando una colaboración efectiva.Desarrollar una estrategia integral de implementación que incluya objetivos, plazos, presupuestos y recursos necesarios para garantizar el éxito de la transformación digital.Utilizar datos y análisis para tomar decisiones informadas y medir el progreso en la implementación, identificando oportunidades de mejora.Proporcionar capacitación y desarrollo a los/las miembros del equipo y a otros stakeholders para garantizar una adopción efectiva de los nuevos sistemas y procesos.Gestionar el cambio cultural de la transformación digital, asegurando que los/las empleados/as se adapten a las nuevas tecnologías y procesos de manera efectiva.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos de transformación digital.Conocimiento en SuccessFactors (Empleado Central, Recruiting, Onboarding, LMS, P&G).Conocimiento en SAP HR.Valorable conocimientos en procesos de Recursos Humanos y Relaciones Laborables.Habilidades en gestión de proyectos, visión estratégica, liderazgo, orientación al cliente y orientación a la calidad y eficiencia.¿Qué ofrecemos?Pertenecer a una empresa líder en su sector y en plena expansión.Contrato indefinido.Jornada completa.Salario competitivo y acorde a mercado.Horario de L a J de 8:00h a 17:30h con flexibilidad horaria de entrada y salida. Todos los viernes del año de 8:00h a 15:00h y misma jornada durante el periodo de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. Oportunidad de crecimiento profesional real, impulsando proyectos estratégicos para la compañía.Reporte directo a Alta Dirección.Si crees que puedes encajar en el perfil, no dudes en inscribirte y estaremos encantados y encantadas de ponernos en contacto contigo para conocernos.