Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario. ¿Eres un líder tecnológico con experiencia o un profesional senior que busca dar el salto a un rol de liderazgo? ¡Nos encantaría conocerte!
En pisos.com buscamos a un/a Tech Lead .NET para asumir el reto de liderar técnicamente a uno de nuestros equipos. Somos una empresa con:
¿QUÉ TE ESPERA EN PISOS.COM?
1. Proyectos retadores con tecnología puntera: Trabajamos con .NET tanto en cliente como en backend, basando nuestra arquitectura en microservicios sobre Docker Swarm y evolucionando desde un monolito. Utilizamos también tecnologías como Redis, Elasticsearch, MariaDB, SQL Server y RabbitMQ, entre otras. Si aún no dominas alguna de ellas, ¡nos encanta compartir conocimiento y aprender en equipo!
2. Colaboración y aprendizaje continuo: Queremos personas curiosas, con ganas de entender el negocio y mejorar cada día. Creemos en las buenas prácticas (TDD, pair programming, etc.) y nos encanta que todo el equipo participe aportando ideas y soluciones.
3. Ambiente de trabajo cercano: Nos caracteriza la confianza, la colaboración y las ganas de pasarlo bien mientras desarrollamos producto de calidad. Siempre tendrás a alguien de referencia para ayudarte y un entorno donde te sentirás valorado/a.
TU LLEGADA A PISOS.COM
1. Onboarding: Durante las primeras semanas, conocerás al equipo y a personas clave de la organización. Te explicaremos cómo trabajamos, nuestros productos y nuestra cultura. Dispondrás de materiales formativos para que entiendas nuestras metodologías y prácticas de programación. Tendrás a tu disposición una persona de referencia que resolverá tus dudas y te ayudará a integrarte.
2. Aprendizaje en acción: Inicialmente, programarás en pareja (pair programming) para conocer a fondo nuestro stack tecnológico y arquitectura. Tendrás espacio para experimentar, implementar mejoras y poner en práctica tus ideas de liderazgo técnico.
TU DÍA A DÍA DESPUÉS DEL ONBOARDING
1. Daily Meeting: Cada mañana, una breve reunión para alinear objetivos, compartir avances y coordinar esfuerzos en los distintos squads.
2. Liderar y colaborar: Como ingeniero/a senior, llevarás adelante proyectos e iniciativas junto al equipo, revisando código, resolviendo incidencias y, con el tiempo, mentorizarás a compañeras y compañeros más junior.
3. Buenas prácticas de programación: Valoramos la calidad del código y el uso de técnicas como TDD. Si no las dominas, ¡te las enseñamos!
4. Espacios para crecer: Participarás en nuestros Coding Dojos, Video Clubs y hackathones, todo dentro de tu jornada laboral.
5. One to one: Una conversación para profundizar en tu desarrollo profesional y potenciar tu crecimiento.
6. Visión global: Formarás parte de las reuniones y dinámicas clave para definir objetivos y roadmaps. Queremos que aportes tus ideas para mejorar nuestros productos.
¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?
1. Actitud positiva, honestidad y humildad.
2. Iniciativa y trabajo en equipo.
3. Adaptabilidad y ganas de aprender.
4. Curiosidad y crecimiento constante.
¿QUÉ TE OFRECEMOS?
1. Entorno de trabajo cercano: Nos caracteriza un ambiente familiar, donde cada persona es importante.
2. Flexibilidad y conciliación: Horarios flexibles de entrada y salida. Teletrabajo los lunes y viernes. Si vives en otra provincia, también contemplamos la opción de 100% remoto. Jornada intensiva todos los viernes, en Navidades y durante julio y agosto.
3. Beneficios en la oficina: Servicio de comida gratuito con nuestro proveedor Gumen. Parking gratuito junto a la oficina.
4. Retribución flexible: Acceso a seguro médico, guardería, tarjeta de transporte y otras ventajas que facilitan tu día a día.
PROCESO DE SELECCIÓN
1. Formulario online: Al postular, recibirás un breve formulario para conocerte mejor y confirmar tu encaje con el puesto.
2. Primera entrevista: Con nuestro equipo técnico y de producto. Hablaremos de tu experiencia, resolveremos dudas y valoraremos el encaje cultural y profesional.
3. Entrevista técnica: Revisaremos alguna muestra de código que puedas compartir (o un ejercicio sencillo, en caso de no contar con material).
4. Oferta formal: Conversarás con nuestro responsable técnico para presentarte una propuesta concreta.
5. 100% online: Todas las entrevistas se realizarán en remoto para tu mayor comodidad.
¿Te ves formando parte de este equipo? Si te atrae la idea de trabajar en un entorno tecnológico innovador, con personas apasionadas y un trato cercano, ¡envíanos tu candidatura! Queremos conocerte y saber cómo podemos crecer juntas/os.
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