Código Ref.
: AB ASEXUMI OU
Número de vacantes: 1
Puesto de Trabajo: Abogado/a
Categoría: profesional: 1
Centro de Trabajo: Rúa A. Noriega Valera 16.
Ourense
Jornada: 38,25 horas distribuidas de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1.761,14€ (14 pagas)
Salario Bruto Anual: 24.655,90 €
Tipo de contrato: Indefinido
Programa: Servizo de asesoramento xurídico para migrantes
Fecha de incorporación: Inmediata
Tipo contrato: Indefinido
Fecha fin: 6 meses
Dependencia jerárquica: Responsable territorial de Galicia
Dependencia funcional: Responsable Área de migración y refugio
MISIÓN DEL PUESTO:
Atención y asesoramiento en materia de extranjería desde el que, en coordinación y alineamiento con los servicios sociales comunitarios y red de recursos sociales presentes en el territorio, faciliten información, orientación, asesoramiento jurídico especializado y actuaciones necesarias en materia extranjería y otras áreas jurídicas estratégicas en la entidad a las personas que accedan al servicio.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
1. Asesoramiento jurídico especializado y actuaciones necesarias en materia extranjería, recogida en el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, por el que se modifica el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, aprobado por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril.
2. Asesoramiento y gestiones relacionadas con la solicitud de Protección Internacional, así como con la inadmisión o denegación de dicha solicitud.
3. Elaboración de documentos jurídicos y administrativos para el seguimiento de los casos.
4. Elaboración de informes para arraigo dirigidos a los organismos competentes.
5. Realización de talleres de información y asesoramiento jurídico en materia extranjería y elementos jurídicos estratégicos de la entidad.
6. Participar en el seguimiento y coordinación de expedientes que se gestionen desde el servicio.
7. Participación en las reuniones, coordinaciones, seguimientos y trabajo con recursos externos e internos de la entidad.
8. Participación en los espacios de trabajo, reuniones y actividades comunitarias promovidas desde la entidad en el territorio.
9. Registro de los expedientes de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas en la aplicación informática correspondiente.
10. Apoyo en la elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa, así como propuestas de mejora.
11. Asesoramiento y orientación en materia de vivienda.
COMPETENCIAS:
1. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
2. Capacidad de resolución y toma de decisiones.
3. Orientación al logro de objetivos.
4. Trabajo en equipo y colaboración.
5. Flexibilidad y adaptación al cambio.
6. Capacidad de organización y planificación.
BENEFICIOS:
1. Flexibilidad horaria de entrada y salida.
2. Teletrabajo a tiempo parcial.
3. 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales).
4. Oportunidades de conciliación laboral y personal.
5. Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
6. PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
PERFIL PROFESIONAL:
1. Licenciado/a-Grado en Derecho.
2. Inscripción en el Colegio oficial de abogados/as como profesional ejerciente.
3. Formación y/o experiencia en materia de extranjería.
4. Formación y/o experiencia en materia de protección internacional.
5. Conocimientos de informática nivel usuario (Office).
EXPERIENCIA LABORAL:
1. Experiencia mínima de 2 años en proyectos de asesoramiento jurídico en extranjería para personas migradas.
2. Experiencia de trabajo en el marco de las migraciones forzosas.
3. Experiencia de trabajo en equipo y en ONGs.
SE VALORARÁ:
1. Certificado de discapacidad al menos del 33%.
2. Experiencia en recursos residenciales y asesoramiento jurídico en materia vivienda (contratos, mediación, LAU).
3. Conocimiento de un segundo idioma, especialmente inglés y/o francés.
4. Experiencia con personas en situación de vulnerabilidad y/o riesgo de exclusión social.
COMPETENCIAS:
1. Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
2. Capacidad propositiva y resolutiva.
3. Orientación al logro de objetivos.
4. Trabajo en equipo y colaboración.
5. Flexibilidad y adaptación al cambio.
6. Capacidad organizativa.
7. Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
8. Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.
9. Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y 'saber estar'.
Nivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Hasta 6 meses
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