Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantacion en Espana, Portugal y America Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de mas de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 paises, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboracion constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes.Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del mas alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, caracteristicas geneticas, lengua, religion o convicciones, opiniones politicas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientacion e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad.Unete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasion por lo que hace. Sumate a un proyecto profesional lleno de desafios y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogeneo como innovador. Cuatrecasas busca un especialista de Relaciones Laborales y Nomina altamente experimentado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, especificamente en el departamento de Labor Payroll. Buscamos un/a profesional con solidos conocimientos en relaciones laborales, gestion de nominas y con experiencia/titulacion en temas de igualdad y diversidad.Responsabilidades:Gestionar y supervisar todos los aspectos relacionados con la nomina, garantizando el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.Coordinar todo el proceso de nomina con el proveedor externo que la gestiona, asegurando la precision y puntualidad de los pagos.Asesorar en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.Desarrollar e implementar politicas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, asegurando que se cumplan todas las normativas y estandares pertinentes.Realizar auditorias periodicas de nomina y relaciones laborales para identificar y corregir posibles desviaciones.Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicacion de politicas y procedimientos laborales.Gestionar y resolver conflictos laborales.Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislacion laboral y de nominas, adaptando las politicas cuando corresponda.Requisitos:Titulacion universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales, Administracion de Empresas o ambito relacionado.Formacion adicional especifica en igualdad/diversidad, con certificaciones o titulaciones en esta area.Experiencia minima de 8 10 anos en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional.Conocimientos avanzados en legislacion laboral, gestion de nominas y politicas de igualdad.Experiencia en la implementacion de programas de ig