Responsabilidades:
* Introducción de datos en el sistema de RRHH.
* Organización de documentación para su digitalización.
* Actualización de la información de préstamos en el sistema del banco.
* Gestión documental.
* Gestión de altas y bajas de empleados.
* Gestión de firma de documentos.
Requisitos:
* Formación universitaria.
* Experiencia de 2 años en departamentos de RRHH.
* Conocimientos en el funcionamiento de sistemas de gestión de datos.
Para más información, visita el anuncio original en Kit Empleo.
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