El perfil seleccionado se encargará de:
1. Manejo de: SILTRA, SISTEMA RED, CERTIFICAD@, CONTRAT@, y ERP.
2. Presentación de TC1 y TC2 (seguros sociales y jornadas reales y de cotización).
3. Gestión de trámites de altas y bajas laborales.
4. Conocimiento de convenios colectivos.
5. Gestión de accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales (PRL).
6. Tramitación con CONTRATA ACREDITA y CASIA.
7. Conversión de contratos laborales.
8. Resolución de embargos.
9. Organización de tareas y roles.
10. Selección y reclutamiento de personal.
11. Tramitación de comunicación e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (AT y EP) a través del sistema DELTA.
12. Cálculo de finiquito y de nóminas.
13. Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
1. Formación en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
2. Experiencia previa en un puesto similar en el sector agrícola.
3. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
4. Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.
5. Se valora experiencia con ERP NCS Laboral.
6. Manejo de Excel.
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