Sando es una multinacional con 50 años de experiencia dedicada principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.
En la actualidad estamos en búsqueda de una persona para ocupar la posición de Responsable de Gobierno del Dato y Gestión documental que impulse la definición, implementación y mejora continua de nuestro modelo de gobierno, garantizando la calidad, integridad, accesibilidad y seguridad de la información a lo largo de todo el ciclo de vida de los datos y documentos. Esta persona estará ubicada presencialmente en la provincia de Málaga y pertenecerá al área corporativa del grupo.
Responsabilidades Principales :
* Implementación y mejora continua del Modelo de Gobierno definido :
* Establecer, documentar y mantener el marco de gobierno del dato y gestión documental (políticas, estándares, procedimientos y guías) alineado con la estrategia corporativa y las necesidades de la empresa.
* Liderar la puesta en marcha del nuevo modelo de gobierno, asegurando su adopción por parte de las distintas áreas de negocio y funciones de la organización.
* Gestión de la Calidad y Catalogación de documentos y datos :
* Analizar y documentar las fuentes de información existentes, los flujos de datos y los procesos asociados.
* Definir el diccionario de términos, metadatos y taxonomías, garantizando un entendimiento común del dato en toda la organización.
* Velar por la calidad del dato mediante la definición de indicadores (Data Quality KPIs) y la supervisión de su cumplimiento.
* Desarrollar y mantener los métodos y procedimientos de gestión de la información, protocolos de gestión de la información y convenciones de nomenclatura de archivos.
* Realizar auditorías regulares del sistema CDE, informando sobre el uso del sistema y la precisión de los metadatos de los documentos, categorización, revisión, estado, nomenclatura, idoneidad, formato, etc.
* Configurar, cargar y mantener la información en las herramientas de gobierno del dato, asegurando la trazabilidad y el versionado de los mismos. Administrar el sistema CDE, configurando ajustes y asegurando su rendimiento óptimo.
* Interlocución con las Áreas de Negocio :
* Trabajar de forma cercana con usuarios de negocio, áreas funcionales y Sistemas para comprender sus necesidades, priorizar iniciativas y proponer soluciones de gobierno de datos y documentos alineadas con los objetivos estratégicos.
* Facilitar talleres, formaciones y sesiones de trabajo para asegurar la adecuada adopción de los nuevos procesos de gobierno y la correcta interpretación de la información.
Requisitos Mínimos :
* Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Estadística, Matemáticas o campos afines.
* Experiencia demostrable de al menos 3 años en roles relacionados con la gestión y gobierno de datos y documentos. Experiencia en tecnologías de gestión documental y en la implantación y administración de sistemas de gestión documental.
* Conocimiento de marcos de gobierno del dato (DAMA), metodologías de calidad del dato y herramientas de gobierno (informática, collibra o similares).
* Conocimiento y manejo de los instrumentos para la gestión documental : mapas documentales, esquemas de metadatos, cuadros de clasificación.
* Grandes habilidades comunicativas para interactuar con stakeholders de diferentes niveles y áreas funcionales, liderando iniciativas de cambio y adopción cultural.
Habilidades Deseables :
* Experiencia con Microsoft SharePoint.
* Conocimiento de normativas y mejores prácticas de protección de datos, privacidad y seguridad de la información.
* Conocimientos en tecnologías de Big Data, Business Intelligence, herramientas ETL / ELT y lenguajes de consulta (SQL).
* Certificaciones en Data Governance, Data Management o Data Quality.
* Comprensión de la Gestión de Información de Construcción (BIM) y la Gestión de Información, con conocimiento práctico de las normas que definen ISO19650.
* Habilidad en la captura y mapeo de procesos para la configuración y mantenimiento de flujos de trabajo en el CDE.
Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
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