Rol Técnico/a RRHH en Keter Iberia
Estás buscando un desafío profesional en un entorno internacional y dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades en gestión de personas, nóminas, control de jornadas y beneficios. En Grupo Keter, multinacional líder mundial en la fabricación y distribución de productos para el mercado doméstico y jardín, estamos buscando un Técnico/a RRHH para nuestra planta de Keter Iberia ubicada en Zaragoza.
¿Qué te aportará esta posición?
Flexibilidad y autonomía para organizar tu trabajo con eficiencia, asegurando la comunicación con responsables y la gestión efectiva de la plantilla.
Entorno internacional y en crecimiento, trabajando en una empresa con presencia global y colaborando en inglés con la dirección y participando en el día a día de la fábrica.
Formación y desarrollo continuo, recibiendo formación inicial para adaptarte al puesto y aprendiendo continuamente.
Trabajo en equipo y colaboración, siendo parte de un equipo comprometido y apasionado por la excelencia, donde cada detalle es fundamental.
Beneficios y estabilidad, disfrutando de un horario presencial con flexibilidad de entrada y salida, tiempo de descanso para comer y acceso a una plataforma formativa y beneficios sociales como catering, seguro privado, descuentos en productos y servicios de fisioterapia.
¿Qué tendrás que hacer?
Serás un apoyo importante en la gestión y departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de normativas y la correcta administración del personal. Tus funciones incluirán:
* Gestión del registro de jornada, extracción de horas y consultas del personal de plantilla.
* Verificación y control de nóminas, así como su coordinación con la asesoría externa.
* Coordinación de incorporaciones y beneficios sociales.
* Atención y resolución de dudas de la plantilla relativas al funcionamiento de procesos de Recursos Humanos.
* Seguimiento al Plan Formativo y coordinación de las formaciones, gestionando los recursos y documentación necesaria en cada caso.
* Elaboración de informes de KPIs según los requerimientos específicos del área y apoyo en auditorías.
* Coordinación y apoyo en la gestión de eventos y acciones para fomentar la satisfacción y el compromiso del personal.
* Acción como agente de cambio para contribuir con la cultura y los objetivos de la empresa.
* Ayuda en la digitalización y mejora continua de procesos de RRHH, así como en la comunicación y administración de políticas internas de la empresa.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Buscamos un/a profesional con formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con experiencia de 2-3 años en un puesto similar. Es imprescindible un nivel de inglés B2, así como conocimientos de normativa laboral (ET, permisos, seguridad social, etc.) y Excel. Nos encantaría que manejases SAP, ADP u otro ERP en los módulos de registros, fichajes, nóminas...
Si eres una persona autónoma, curiosa, con iniciativa y atención al detalle, y te gustan los recursos humanos y el ámbito administrativo y de gestión de personal, este puesto está hecho para ti.
¿Te interesa? Queremos conocerte