Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos ampliar nuestro equipo con personas con un año de experiencia en JAVA para nuestra unidad de Delivery Network, con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
* Desarrollarte en una posición como desarrollador/a de aplicaciones Java.
¿Qué esperamos por tu parte?
* Graduado en Informática o similar.
* Conocimiento avanzado de las siguientes tecnologías con al menos 1-2 años de experiencia:
-Plataforma J2EE para aplicaciones Web: JSF, JSP, Hibernate -JPA, Criteria, HQL-, Spring -Spring MVC, Spring WEBflow, Spring RCP, Spring Security.- Tecnologías Front-end: Javascript, Jquery, conocimientos en algún framework MVVM - Angular JS, React, Backbone, NodeJS. Clientes pesados - SWT
-Conocimiento y uso de patrones de diseño.
- Build tools: Maven - Conocimientos en gestión dependencias, proyectos multimódulo, empaquetado.
- Bases de datos: diseño y optimización de consultas SQL - DDL,DML, índices, tablas temporales, modelado ER. Gestores como DB2, Oracle, SQL Server.
- Bases de datos no relacionales - Couchbase, MongoDB.
- Contenedores de aplicaciones: WAS, Tomcat.
- Versionado de código: SVN, GIT.
- Herramientas de Integración continua: Bamboo, Jenkins.
- Entorno de desarrollo J2EE: IDEs - Eclipse, Jetty, clientes BD - Squirrel.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
* Conciliación y equilibrio: 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.
* Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.
* Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.
* Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.
Minsait, technology for a more human future!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.