Objetivo principal: Promover un ambiente de trabajo seguro y prevenir los riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todos los centros de trabajo del territorio nacional.
Asegurar la aplicación de la política de evaluación y control de riesgos laborales a través de las siguientes acciones:
1. Ejecutar la programación anual del desarrollo de la actividad preventiva.
2. Evaluación inicial de riesgos de los centros con gestión directa por parte de la empresa. Proponer medidas correctoras derivadas de las evaluaciones de riesgos para el desarrollo de la actividad preventiva y para el control y reducción de riesgos.
3. Planificación y propuestas para la actividad preventiva.
4. Revisión periódica de evaluación de riesgos de los centros.
5. Realizar actividades específicas relacionadas con Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología (informes, evaluación de riesgos, auditorías, etc.).
6. Redacción y actualización de todos los procedimientos de PRL existentes en la empresa. Adquisición y reposición de Equipos de Protección Individual (EPIs). Aprovisionamiento de botiquines.
7. Plan de emergencia y evacuación de los centros con gestión directa por parte de ADOLFO DOMINGUEZ S.A.
8. Vigilar el cumplimiento de los requisitos necesarios para mantener un nivel de salud adecuado en relación con el trabajo y las condiciones ambientales en el entorno del puesto de trabajo.
9. Apoyo en la organización de reconocimientos médicos.
10. Impartir formación anual en materia de PRL, analizando previamente las carencias que puedan ser solucionadas mediante la formación.
11. Investigación de incidentes, accidentes y siniestros graves.
12. Gestión y seguimiento del absentismo laboral (accidentes y enfermedad).
13. Comunicar al Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) tanto los accidentes e incidentes ocurridos en la empresa como los desplazamientos de trabajadores fuera de España.
14. Velar por el cumplimiento de la obligación de informar a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en todo lo referente a PRL.
15. Organizar, controlar y difundir la documentación derivada de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (miembro del Comité de Seguridad y Salud).
16. Controlar y organizar el establecimiento de Coordinación de Actividades.
17. Coordinar, planificar Auditoría de carácter obligatorio realizada por entidad externa homologada.
18. Registro administrativo de todo lo referente a PRL.
Ofrecemos apoyo al equipo del Área Laboral en las siguientes tareas:
1. Control de Presencia y Accesos.
2. Control de Facturación del Área.
3. Gestión de Flota de Vehículos.
Requisitos:
* Estudios superiores universitarios.
* Máster en prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades de Seguridad Laboral; Higiene Industrial; Ergonomía; Psicología aplicada.
* Conocimientos de los aspectos ambientales de la empresa, de buenas prácticas ambientales a aplicar y de la eficiente gestión de los residuos generados.
* Deseable: Ingeniería Industrial, especialidad en las 3 ramas: Seguridad Laboral; Higiene Industrial; Ergonomía; Psicología aplicada.
* Imprescindible: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Primeros auxilios; Extinción de incendios.
* Deseable: AutoCAD; Formación continua en temas de PRL / Manejo de DESA / Auditor PRL / Conocimientos OSHAS 18001 e ISO 45001.
* Experiencia de al menos un año en la gestión de prevención de riesgos en empresas con múltiples centros de trabajo.
Se ofrece un horario continuo de lunes a viernes y 6 días de teletrabajo.