Desde ManpowerGroup Talent Solutions estamos buscando un /a Senior Commercial Lawyer, para el Área de Lega de una importante multinacional farmacéutica, referente en medicamentos genéricos de valor añadido.Tu misión dentro del Departamento de Legal consistirá en proporcionar asesoramiento y dar soporte legal a las necesidades de las empresas del grupo en Europa. Asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable.Buscamos una persona dinámica, proactiva y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Además, valoraremos tu capacidad de organización, atención al detalle y orientación a objetivos.Tus funciones principales serán:- Te responsabilizarás de la redacción y revisión de todo tipo de contratos, en especial contrataciones del sector farmacéutico como contratos de licencia (License In y License Out), suministro, distribución, fabricación, servicios, confidencialidad, estudios clínicos etc.- Proporcionarás asesoramiento y recomendaciones legales a las diferentes áreas de la compañía (B2B y B2C) y áreas de soporte transversales (Compras, Finanzas, Regulatorio, etc)- Resolverás dudas legales incluyendo Derecho Contractual, Antitrust y Propiedad intelectual.- Darás soporte en la Gestión Societaria, realizando la redacción de actas y certificaciones, coordinación de la protocolización de acuerdos sociales, modificaciones estatutarias, entre otras.- Participarás en reuniones para alcanzar acuerdos con equipos internos y externos a la compañía.Habilidades requeridas:- Grado en Derecho.- Se valorará positivamente Posgrado en Derecho de Empresa, Societario, Antitrust o Intellectual Property.- Experiencia de 6-7 años en redacción y negociación de contratos mercantiles y conocimiento en derecho societario.- Muy valorable experiencia en License In/ License Out en sector farmacéutico.- Inglés C1 Advanced, nivel de negociación.Qué te ofrecemos:- Excelente oportunidad para participar en diferentes proyectos legales en el entorno de empresa multinacional.- Posibilidad de interacción con todos los departamentos de una compañía farmacéutica.- Relación con las filiales europeas.- Cultura empresarial donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración.- Contrato indefinido directamente con la empresa.-Flexibilidad horaria y teletrabajo.En los procesos de selección garantizamos la igualdad de oportunidades. Trabajamos para crear equipos diversos y estamos convencidos de que una cultura y un entorno inclusivos nos ayudan a hacer realidad nuestro propósito: mejorar la vida de las personas, empezando por nosotros mismxs.