Resumen de la descripción del trabajo: El mundo es tuyo con Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descripción detallada
Como asesor vacacional dinámico y flexible, serás responsable de generar nuevas ventas del producto Circle. Conocerás los atributos, beneficios y ventajas del producto y explicarálos a los clientes de manera clara y concisa. Debes mantener una comunicación fluida y continua con tus clientes, basada en la confianza y la calidad del servicio entregado.
Funciones del puesto:
* Asistir a la reunión de ventas de cada mañana
* Mantener la producción, volumen y porcentaje de cierre requeridos para tu puesto
* Manejar los sistemas y herramientas disponibles para el proceso de ventas
* Participar de las actividades y/o eventos promocionales implementadas por la empresa con fines de ventas
* Conocer beneficios y características del producto/servicio para su correcta explicación
* Detectar necesidades del cliente para el asesoramiento correcto en el uso del producto
* Generar la necesidad de compra en el cliente
* Responsable del seguimiento de tus clientes post-ventas durante su estadía
Requisitos del candidato:
* 2/3 años de experiencia en posiciones similares
* Grado en administración de empresas, negocios internacionales, economía, marketing o similar
* Inglés muy alto, alemán, otros idiomas será altamente valorado
* Buenas competencias de comunicación y relaciones públicas, negociación, orientación al cliente
* Conocimientos del paquete Office
* Experiencia previa en actividades promocionales
Nuestros valores
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.