Te invitamos a unirte al equipo de Vodafone, una compañía en la que tendrás la oportunidad de aprender cada día y trabajar en proyectos innovadores.
Desde el área CBU de Vodafone, el equipo SEO, Front-end y CMS Evolution dentro del Área Digital y Nuevos Negocios buscamos un nuevo miembro.
Tus responsabilidades como maquetador/a web serán:
1. Diseñar y desarrollar acciones de mejora de los Frontales de los Activos Web/App de Vodafone (HTML, CSS, JS), participar en la evolución de la estrategia de experiencia y arquitectura de frontales Web y App y su integración con las tecnologías de CMS de Vodafone.
2. Participar en la gestión de la relación y proyectos de desarrollo de frontend con el equipo Diseño Global de Vodafone Grupo.
3. Dar apoyo en la resolución de incidencias de Front Web/App para llegar a una solución rápida.
4. Integrar proyectos Digitales gestionados con metodologías agile, trabajando en la optimización de Front Web/App aportando soluciones a los retos de negocio que se planteen.
5. Reportar al equipo de Competencias Digitales (Digital Transformation Office) de Vodafone España.
¿Qué necesitamos?
1. Experiencia al menos 2 años en industria o negocio Digital como maquetador/a, trabajando sobre aplicaciones híbridas o PWAs.
2. Estudios relacionados con la posición.
3. Conocimientos profundos en HTML, CSS3, JavaScript.
4. Muy valorable conocimientos en frameworks JS como Angular, React, Vue, Lit Element o Stencil.
5. Conocimiento de las herramientas y metodologías para el desarrollo Front End (como por ejemplo BEM, ITSS, Js Modules, SASS, Eslint, por nombrar algunos).
6. Capacidad de proporcionar una visión técnica a la implementación de los diseños ofreciendo soluciones para poder crear la experiencia.
7. Muy valorable tener conocimientos técnicos sobre SEO y sobre cómo implantar soluciones técnicas para mejorar el posicionamiento en los buscadores.
8. Conocimientos de Diseño de interfaces (UI) y sus herramientas como Figma.
9. Nivel de inglés mínimo B1.
10. Se valorarán positivamente conocimientos de Analítica web y principales indicadores (incluyendo funnels de conversión y web móvil) así como indicadores de satisfacción y recomendación de uso (NPS).
11. Se valorarán conocimientos de Accesibilidad web y de Usabilidad (wireframing y prototipado).
12. Mentalidad Growth Hacker: apoyando las decisiones con datos, orientado a resultados y muy creativo.
¿Qué te ofrecemos?
1. Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
2. 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España.
3. 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
4. Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
5. Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y plan de gestión integral de cuidado de la salud y bienestar.
6. Opción de plan de pensiones.
7. 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
8. Desarrollo de carrera y formación, plataforma de identificación y desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
9. App para la gestión digital de necesidades en oficina.
Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.
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