Descripción del empleo
Funciones:
* Capacidad para identificar barreras al cambio, riesgos y oportunidades relacionados con el cambio y proponer planes de acción efectivos.
* Poder realizar planificaciones de proyectos de transformación
* Identificar y analizar las audiencias afectadas por los cambios, evaluando el impacto en cada grupo y desarrollando planes de acción específicos.
* Gestionar redes de agentes de cambio.
* Realizar análisis del impacto organizativo.
* Capacidad para identificar, elaborar y ejecutar planes de comunicación y las acciones correspondientes en proyectos de transformación.
* Realizar creatividades para el proyecto: banners, carteles, infografías, presentaciones ...
* Habilidades para identificar necesidades de formación y gestionar programas de capacitación, preparando e impartiendo sesiones formativas y talleres.
* Colaborar en la creación del conocimiento a nivel de usuario. Ser capaz de elaborar acciones de formación: guías, píldoras y vídeos.
* Ser capaz de definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto.
* Realizar el seguimiento continuo y la medición de los resultados de las acciones implementadas, ajustando las estrategias cuando sea necesario.
Requisitos
Requisitos:
* Experiencia mínima de 5-6 años en gestión del cambio, preferiblemente en proyectos de transformación digital
* Disponer de alguna certificación en Gestión del Cambio PROSCI, HCMBOK, …) y haber trabajado con metodologías ágiles (Agile, Scrum).
* Disponibilidad para trabajar en un entorno híbrido o remoto, según las necesidades del proyecto.
* Capacidad analítica y de autogestión.
* Interés por la tecnología y la transformación digital.
* Tener actitud positiva y participativa dentro del equipo. Disponer de capacidad de trabajo en equipo y colaboración con los compañeros.
* Tener buen nivel de castellano e inglés, hablado y escrito.
Información adicional
¿Qué podemos ofrecerte?
♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.
⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo hibrido.
️ 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.
Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.
Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.
✍ Contrato indefinido.
Estabilidad y buen clima laboral.
Salario Competitivo.
Acceso a ventajas del grupo de empresa
Retribución flexible y más beneficios