Qué esperamos de ti :
Hacer tangible para nuestros grupos de interés, especialmente para inversores, el valor que tienen los compromisos y desempeño de Cepsa en materia ambiental, social y de buen gobierno (ESG) estableciendo la arquitectura de los sistemas de análisis y reporte, analizando los resultados, proponiendo y llevando a cabo acciones de mejora continua.
Entre tus funciones principales están :
* Analizar el desempeño ESG de Cepsa y mantener actualizado el cuadro de mando ESG de la compañía, definir gaps y proponer áreas de mejora.
* Participar en la coordinación de la elaboración del reporting de la compañía en materia de ESG, en particular del Informe de Gestión Integrado, de acuerdo con los marcos globales y estándares internacionales de reporte corporativo.
* Colaborar en la coordinación de la implementación y monitorización de la Taxonomía de la UE.
* Gestionar la participación de Cepsa en los principales rating ESG analizando los resultados y proponiendo acciones de mejora. Monitorizar el avance, las tendencias en los indicadores y la evolución de las metodologías.
* Seguimiento, anticipación y aplicación de nueva regulación, marcos y estándares en materia de información e impactos ESG.
* Realizar análisis comparativos del desempeño y del reporting ESG.
* Asesorar a los negocios y funciones en materia ESG.
* Proponer, construir y mantener la arquitectura de reporte de información no financiera en respuestas a requerimientos externos de información.
Qué estamos buscando :
* Grado universitario en Ciencias, Ingenierías u Económicas y Máster en materia de Sostenibilidad.
* A partir de 3 años de experiencia en gestión de la sostenibilidad corporativa.
* Inglés y español fluidos, valorándose otros idiomas.
* Gestión de riesgos, análisis de tendencias y expectativas externas, análisis socioeconómico y de impacto, rating ESG, consultoría ESG, todo ello en el contexto del sector de la energía.
Localización : Madrid.
Cepsa garantiza la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas en función exclusivamente de sus capacidades para el desempeño de sus funciones.
CATEGORIA: Otros
DEPARTAMENTO: Funciones Horizontales
NIVEL: Empleado
NÚMERO DE VACANTES: 1
ESTUDIOS MÍNIMOS: Licenciatura
EXPERIENCIA MÍNIMA: Al menos 3 años
JORNADA LABORAL: Completa
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