Desde Consultori Talent actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Director / a para el sector retail a nivel nacional. Trabajarás para una empresa líder con marcas de distribución de gran éxito y renombre en el mercado.
Cuáles serán tus funciones?
1. Desde un punto de vista de gestión de personas deberás evaluar, formar, dirigir y coordinar a estos equipos.
2. Desde el punto de vista de la gestión de las distintas unidades de negocio deberá gestionar en cada modelo de negocio los siguientes aspectos :
3. Gestión de espacios en coordinación con los responsables de los centros.
4. Visitas de control a los centros con gestión directa de central de compras (no explotación), desarrollando labores de control de producto, decoración, material PLV, ubicaciones, relación con los responsables, cifras, competencia, etc.
5. Análisis de ventas y KPIs.
6. Control y seguimiento de productos / pedidos, bajas, altas, agotados, reposiciones semanales, inventarios, etc.
7. Auditorías en tienda.
8. Coordinación con departamento de recursos humanos para la gestión de personal, selección, libranzas, horarios, bajas, formación, uniformidad, etc.
9. Visitas a los centros para el control de personal, producto, espacios, inventarios, etc.
10. Visitas a las tiendas para control y relación con los responsables de cada centro, detectando necesidades e incidencias.
11. Coordinación entre explotaciones y resto de departamentos del grupo (servicio técnico, informática, estudio artístico, almacén, marketing, etc.)
12. Organización y montaje de nuevas explotaciones.
13. Coordinación y puesta en marcha de proyectos con departamentos de Proyectos y Diseño, tanto de aperturas, reformas o cuadernos de estilo.
14. Planos de ubicación de las diferentes líneas en tienda.
15. Propuestas y revisión de decoraciones y Visual Merchandising.
16. Mantenimiento de mobiliario.
17. Control de costes y rentabilidad.
18. Altamente deseable experiencia previa en gestión de tiendas en entorno ECI.
19. Disponibilidad para viajar a nivel nacional (75% de su tiempo). Carnet de conducir.
20. Experiencia previa como Director / a de Retail.
21. Experiencia en gestión de equipos grandes en Retail.
22. Saber cumplir con los presupuestos de la compañía.
23. Capacidad para liderar, inspirar y desarrollar equipos de trabajo.
24. Capacidad analítica (data driven) y usuario avanzado de herramientas ofimáticas.
25. Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
26. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva.
27. Persona responsable, organizada, proactiva.
28. Perfil autónomo en el desempeño de su trabajo con mínima supervisión.
29. Persona dinámica, entusiasta y motivada para afrontar nuevos retos.
30. Proyecto indefinido.
31. Jornada Completa.
32. Modalidad presencial.
33. S.B.A : A negociar según experiencia y competencias.
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