FUNCIONES - Recepción de los huéspedes. - Control de registros. - Introducir datos en el ordenador. REQUISITOS - Conocimientos o titulación en turismo. - Imprescindible conocimiento de idiomas, sobre todo inglés, y francés. - Experiencia previa en la ocupación. - Residencia en la zona o forma de desplazarse al puesto de trabajo. CONDICIONES - Contrato laboral temporal (6 meses). - Jornada de trabajo completa. - Salario según convenio de hostelería.