ITI es un Centro Tecnológico privado dedicado a la Investigación, Desarrollo e Innovación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
Desde 1994, en ITI se desarrolla una I+D aplicada a las necesidades y problemáticas de las empresas, buscando soluciones tecnológicas que respondan a los retos sociales y económicos, que mejoren la competitividad industrial, fomentando una sociedad más inteligente y sostenible.
El resultado son productos y servicios tecnológicos avanzados e innovadores.
Nivel de conocimientos y experiencia:
* Estudios en Ingeniería Técnica o Superior en Informática
* Desarrollo backend con python: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en algunos de los frameworks más usados: Flask, Django, FastApi.
* Experiencia avanzada en el desarrollo de API Rest.
* Desarrollo frontend: mínimo 2 años de experiencia demostrable en desarrollo de SPA con alguno de estos frameworks: Vue (preferiblemente), React, Angular.
* Soltura con git.
* Soltura con Docker.
Funciones:
* Desarrollo e integración de nuevas aplicaciones internas.
* Mantenimiento y mejora de aplicaciones existentes.
Capacidades valorables:
* Conocimientos de arquitectura de software.
* Experiencia en diseño y desarrollo con DDD.
* Experiencia DevOps (despliegue y orquestación contenedores)
* Experiencia en Data Analytics.
Se ofrece:
* Formación continuada a cargo del Instituto.
* Vinculación laboral de larga duración.
* Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área: Plan de Carrera.
* Jornada de trabajo flexible.
* Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto).
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos.
El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.