Desde Grupo Crit, seleccionamos personal abogado laboralista para una importante empresa del sector de prestacion de servicios en diferentes areas, ubicada en Alicante.
FUNCIONES:
1. Asesoramiento juridico laboral: Brindar asesoramiento continuo y especializado en materia laboral a la empresa, incluyendo cuestiones relacionadas con el personal, contratos de trabajo, despidos, sanciones, negociaciones con sindicatos, etc.
2. Cumplimiento normativo: Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas laborales locales e internacionales, asi como con las regulaciones del sector aereo.
3. Gestion de conflictos laborales: Atender y gestionar conflictos laborales internos, mediando en situaciones de disputas entre empleados y la empresa, y si es necesario, representando a la empresa en procedimientos judiciales o administrativos.
4. Elaboracion de contratos y documentos laborales: Redactar, revisar y negociar contratos de trabajo, acuerdos colectivos, pactos de no competencia, acuerdos de confidencialidad, etc.
5. Formacion y asesoramiento a la direccion: Proporcionar formacion periodica a los responsables de recursos humanos y directivos en materia de legislacion laboral, politicas internas y buenas practicas.
6. Gestion de auditorias internas: Realizar auditorias laborales internas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y detectar posibles riesgos legales.
7. Representacion ante autoridades laborales: Representar a la empresa en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos relacionados con temas laborales.
8. Soporte en relaciones sindicales: Gestionar la relacion con los sindicatos, incluyendo la negociacion de convenios y acuerdos laborales, y abordar cualquier cuestion relacionada con las relaciones laborales colectivas.
9. Asesoramiento en reestructuraciones y cambios organizativos: Apoyar en los procesos de reestructuracion empresarial, fusiones, adquisiciones o despidos masivos, garantizando que se cumplan los requisitos legales y minimizando riesgos.
10. Vigilancia de normativas internacionales: En el caso de que la empresa opere en diferentes paises, el abogado laboralista debera estar al tanto de las leyes laborales internacionales que puedan afectar a la empresa.
Se ofrece:
1. Contratacion indefinida empresa cliente.
2. Horario de 9:00 a 18:00 horas, flexible y posibilidad de teletrabajo.
3. Salario segun convenio.
Requisitos minimos:
1. Formacion universitaria Grado en derecho.
2. Ingles fluido (nivel alto tanto hablado como escrito) para comunicarse con equipos internacionales y gestionar la documentacion en ingles.
3. Experiencia minima de 3 anos como abogado laboralista, preferentemente en empresas del sector aereo o en entornos internacionales.
4. Disponibilidad para viajar a diferentes bases o oficinas de la empresa se