Desde Setesca estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP HCM y SuccessFactors para una empresa del sector alimentación y distribución.Tu misión:Te encargarás del mantenimiento y la mejora continua de los módulos SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Recursos Humanos, con un enfoque en la optimización de la gestión de nómina, la administración de personal y la gestión del talento.El rol incluye proporcionar soporte técnico, colaborar en la integración de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores prácticas del sector.Responsabilidades:- Gestionar y ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY (gestión de nómina) en el ámbito de Recursos Humanos.- Asegurar el soporte técnico, atendiendo y resolviendo incidencias en los sistemas SAP HCM y SFSF.- Colaborar con equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de SAP HCM y SFSF.- Diseñar y desarrollar mejoras operativas en SAP SuccessFactors, alineadas con las necesidades de la empresa.- Coordinar y participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de soluciones SAP.- Crear y mantener documentación técnica y funcional de los sistemas.- Formar y capacitar a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors.- Participar en sesiones de revisión de diseño para garantizar la adherencia a las directrices y mejores prácticas.- Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.Qué ofrecemos:- Formar parte de un equipo comprometido con gran conocimiento del negocio.- Participación en proyectos transversales de gran impacto.- Estabilidad laboral en una empresa consolidada, con una cultura corporativa centrada en la proximidad, la superación y la orientación al cliente.- Oportunidades de desarrollo profesional con un plan de crecimiento desde el primer día.- Beneficios adicionales como opción de remuneración flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería).- Asistencia presencial requerida solo 1 vez al mes en la oficina ubicada en GironaRequisitos mínimos:- Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY).- Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o áreas afines.- Se valorará positivamente la certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.- Conocimientos básicos de programación ABAP y XML serán un plus.Si tienes experiencia en SAP HCM y SuccessFactors y buscas un reto en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando!