Nos dedicamos a la gestión y ejecución íntegra de Centros Especiales de Empleo (CEE) y a la prestación de servicios auxiliares para personas con discapacidad. Además del propio trabajo interno del grupo, FCC se apoya y trabaja con entidades especializadas, organizaciones y fundaciones, cuyo objeto social es la integración social y laboral de las personas con discapacidad, así como la mejora de sus condiciones de seguridad y salud.De esta forma no solo se busca ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, sino que también busca proporcionarles habilidades, capacidades y competencias para su desarrollo profesional en la compañía.Estamos buscando un/a Técnico/a que dará apoyo en el Departamento de RR.HH en nuestro centro de Granada.Las funciones serán las siguientes:Reclutamiento y Selección de personal.Desarrollar programas de formación específicos.Potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores con discapacidad.Ofrecer asistencia a los trabajadores del Centro Especial de Empleo durante su proceso de incorporación al centro de trabajo y al mercado ordinario de trabajo.Establecer enlaces con asociaciones relacionadas con Centros Especiales de Empleo.Gestión y control de subvenciones con organismos públicos.Gestión de la correspondencia.Formación requerida:Grado universitario en Derecho, Trabajo Social, Educación social, Relaciones laborales o afines.Experiencia necesaria:Mínima 1 año.Conocimientos informáticos:Conocimientos a nivel usuario de Excel y Paquete Office.Manejo de correo electrónico.Otros requisitos:Valorable tener certificado de discapacidad de al menos 33%.Tipo de contrato:Indefinido.Jornada:Completa.Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo.FCC Equal es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!Únete a nuestro equipo, ahora es el momento.#J-18808-Ljbffr