Desde Setesca estamos en búsqueda de un/a Consultor/a SAP HCM y SuccessFactors para una empresa del sector alimentación y distribución ubicada en Girona.Tu misión:Te encargarás del mantenimiento y la mejora continua de los módulos SAP HCM y SuccessFactors en los procesos de Recursos Humanos, con un enfoque en la optimización de la gestión de nómina, la administración de personal y la gestión del talento.El rol incluye proporcionar soporte técnico, colaborar en la integración de sistemas y garantizar soluciones seguras, efectivas y alineadas con las mejores prácticas del sector.Responsabilidades:Gestionar y ejecutar proyectos de evolución y mantenimiento de SAP PY (gestión de nómina) en el ámbito de Recursos Humanos.Asegurar el soporte técnico, atendiendo y resolviendo incidencias en los sistemas SAP HCM y SFSF.Colaborar con equipos técnicos y de negocio en la integración y optimización de SAP HCM y SFSF.Diseñar y desarrollar mejoras operativas en SAP SuccessFactors, alineadas con las necesidades de la empresa.Coordinar y participar en la configuración, pruebas unitarias y puesta en producción de soluciones SAP.Crear y mantener documentación técnica y funcional de los sistemas.Formar y capacitar a los usuarios finales en el uso de SAP SuccessFactors.Participar en sesiones de revisión de diseño para garantizar la adherencia a las directrices y mejores prácticas.Gestionar proyectos de integración e implantación de soluciones SAP SuccessFactors.Qué ofrecemos:Formar parte de un equipo comprometido con gran conocimiento del negocio.Participación en proyectos transversales de gran impacto.Estabilidad laboral en una empresa consolidada, con una cultura corporativa centrada en la proximidad, la superación y la orientación al cliente.Oportunidades de desarrollo profesional con un plan de crecimiento desde el primer día.Beneficios adicionales como opción de remuneración flexible (seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería).Y, por supuesto, la posibilidad de teletrabajar el 50% del tiempo, para que combines lo mejor de la oficina y la comodidad de tu hogar.Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en implantación o mantenimiento de proyectos SAP HCM o SuccessFactors en el área de Recursos Humanos, preferiblemente con experiencia en nómina (SAP PY).Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o áreas afines.Se valorará positivamente la certificación en SAP SuccessFactors, Employee Central y/o Employee Central Payroll.Conocimientos básicos de programación ABAP y XML serán un plus.Si tienes experiencia en SAP HCM y SuccessFactors y buscas un reto en un entorno dinámico y en crecimiento, ¡te estamos buscando!