¿Eres apasionado/a de las personas y buscas un entorno dinámico donde puedas marcar la diferencia?
El Hospital Universitario Viamed Santa Elena busca un Human Resources Business Partner (HRBP) que desempeñe un papel clave en la gestión y desarrollo de nuestros profesionales.
Objetivos
Como HRBP, serás el enlace entre las necesidades estratégicas del hospital y la gestión de las personas junto con la dirección de personas.
Tus responsabilidades incluirán:
* Administración de personal: Gestión de procesos administrativos, control de documentación y apoyo al empleado en resolución y consultas.
* Formación y desarrollo: Identificar necesidades formativas y diseñar planes que impulsen el crecimiento profesional.
* Adquisición de talento: Coordinar procesos de selección para atraer al mejor talento para el hospital.
* Bienestar y experiencia del empleado: Promover iniciativas que mejoren la experiencia y el bienestar de nuestros profesionales.
* Reporting y análisis de indicadores de personas: Realizar informes sobre KPIs relacionados con la gestión de personas (rotación, absentismo, formación, etc.), proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
* Participación en otros proyectos transversales del área: Colaborar junto a los mandos intermedios y la dirección para impulsar las iniciativas de personas.
Requisitos
Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares dentro del ámbito de los recursos humanos.
Formación: Licenciatura en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en Recursos Humanos o formación especializada en el área.
Herramientas tecnológicas: Manejo avanzado de Excel. Se valorará positivamente experiencia con Power BI u otras herramientas de análisis.
Habilidades personales: Una persona que disfrute trabajando en equipo, capaz de crear conexiones sólidas y de fomentar la colaboración en todos los niveles. Mentalidad analítica y enfoque en resultados, combinados con creatividad para proponer soluciones innovadoras. Actitud positiva, energía y motivación para aprender y crecer constantemente en un entorno en evolución.
Beneficios
Oportunidad de formar parte de un hospital de referencia. Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el bienestar de nuestros profesionales. Planes de formación continua y desarrollo profesional.
Contrato estable y beneficios sociales.