En este rol, trabajará en estrecha colaboración con la Dirección de un grupo industrial internacional con sede en Donostia-San Sebastián y filiales en 11 países.
Actividades
Implementará sistemas de evaluación de competencias y planes de desarrollo para mejorar el desempeño del personal. También gestionará talentos, supervisará la satisfacción laboral de los empleados, y facilitará el proceso de incorporación de nuevos miembros al equipo.
Requisitos
Se requiere formación universitaria en Psicología o una disciplina relacionada, así como estudios de postgrado o máster en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Desarrollo de Personas, etc.
Un alto nivel de inglés y euskera es imprescindible para esta posición.