Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad.
Actualmente buscamos un buscamos un/ una Gestor/a de Identidad para trabajar directamente en nuestra plantilla en un proyecto estable y de larga duración, para trabajar dentro un importante proyecto del sector de las telecomunicaciones
La persona se encargará de gestionar diferentes proyectos relacionados con el Gobierno de usuarios y la seguridad perimetral de nuestro Cliente. Deberá coordinar a las diferentes áreas involucradas, planificar reuniones y gestionar los riesgos e incumplimientos.
Es especialmente importante la parte de Reporting en la que mantendrá una comunicación constante y efectiva con todos los interesados del proyecto, a los que deberá informar sobre el progreso, cambios y cualquier problema que surja.
Requisitos:
Conocimientos técnicos:
* Conocimientos en Gestión de Identidad y Acceso (IAM):
Entender los principios y tecnologías de IAM, incluyendo autenticación, autorización, y gestión de usuarios.
* Conocimientos en Seguridad de la Información:
Entender las normativas y mejores prácticas en ciberseguridad.
* Experiencia en Gobierno de Datos:
Conocer las políticas y procedimientos para asegurar la calidad, integridad y seguridad de los datos.
* Certificaciones en Gestión de Proyectos:
Certificaciones como PMP (Project Management Professional) o PRINCE2 pueden ser muy valiosas.
* Habilidades en Gestión de Riesgos:
Capacidad para identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados con la gestión de identidad y acceso.
Conocimientos de Gestión de proyectos:
* Metodologías de Gestión de Proyectos:
Conocer y aplicar metodologías de gestión de proyectos como Agile, Scrum, y Waterfall.
* Gestión de Riesgos:
Conocer técnicas para identificar, evaluar y mitigar riesgos en proyectos.
* Gestión del Cambio:
Entender cómo gestionar el cambio dentro de una organización, incluyendo la comunicación y la formación de los usuarios.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Contrato indefinido.
- Modalidad 100% remota
- Flexibilidad horaria.
- Plan de carrera:
ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento
- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.
- Retribución flexible:
te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos:
seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.