Mision del puesto:Coordinar las diferentes iniciativas del ciclo de vida del empleado.Formacion:Grado en Relaciones Laborales Recursos Humanos y/o psicologia o similar.Valorable master en Direccion de Recursos HumanosExperiencia:Entre 4 y 7 anos.Funciones:Definir las iniciativas y proyectos vinculadas a la adquisicion, fidelizacion y organizacion de los empleados del club.Validar, junto al Director General, la incorporacion de nuevo talento en el club.Supervisar los procesos de seleccion que se estan llevando a cabo en el club, tanto de forma interna como con terceros.Identificar las necesidades formativas y profesionales de los empleados.Realizar seguimiento del nivel de productividad de los empleados, la eficiencia y mejorar de su desempeno.Disenar, implementar y llevar a cabo la estrategia para la fidelizacion del talento.Desarrollar criterios de evaluacion y desarrollo de competencias y habilidades para disenar el plan formativo de los empleados.Elaborar informes y redactar reportes cuantitativos y cualitativos directos del area.Dar apoyo y asesoramiento sobre desarrollo y talento a otros departamentos internos.