Desde Q tech estamos colaborando con una empresa lider en el sector de servicios automotrices especializados en la reparacion y sustitucion de accesorios y cristales. Para este momento de crecimiento, buscamos una persona para el rol dePeople Development Managerque impulse la colaboracion, innove constantemente y transforme desafios en oportunidades de crecimiento.Tu MisionComoPeople Development Manager, seras el motor que impulsara la excelencia en la entrega de soluciones digitales. Trabajaras codo a codo con Product Owners y Arquitectos de Soluciones para garantizar que nuestros equipos no solo cumplan, sino que superen las expectativas. Tu papel sera fundamental para disenar e implementar un marco agil que optimice procesos y potencie el talento.Tus Principales Responsabilidades1. Liderazgo y Desarrollo de EquiposGuiar y motivara los equipos en la entrega de proyectos, asegurando interacciones fluidas con los stakeholders clave y gestionando riesgos de manera efectiva.Facilitar la colaboracionen entornos distribuidos, promoviendo la cohesion y garantizando la alineacion de metodos de trabajo.Innovar constantemente, evaluando e implementando nuevas tecnologias y herramientas que mejoren la eficiencia del equipo.2. Organizacion del EquipoAsegurar que el equipo tenga los recursos necesariospara alcanzar sus objetivos, gestionando el tiempo y el contexto de manera efectiva.Analizar metricas clavepara optimizar la entrega y mejorar la experiencia de los stakeholders.Colaborar en la creacion de hojas de rutaalineadas con los objetivos estrategicos de la organizacion.Tomar decisiones basadas en datos, utilizando metricas tecnicas como rendimiento de codigo y tiempo medio de resolucion de bugs para impulsar la eficiencia.3. Cultura de EquipoSer el embajador de la cultura empresarial, liderando con el ejemplo y asegurando que los valores de la empresa se reflejen en cada accion.Fomentar un mindset agil, priorizando entregas rapidas e incrementales que aporten valor constante.Eliminar barreras de comunicacion, promoviendo un flujo de feedback continuo entre los equipos y stakeholders para garantizar la alineacion y cooperacion.Lo Que BuscamosExperiencia demostrada liderando equipos agiles en entornos dinamicos.Habilidades excepcionales en gestion de proyectos, facilitacion y mejora de procesos.Pasion por la innovacion y la mejora continua.Fuerte enfoque en metricas para la toma de decisiones y optimizacion de entregas.Lo Que OfrecemosUn entorno dinamico y colaborativo donde tu liderazgo marcara la diferencia.Oportunidades constantes de desarrollo profesional y crecimiento.La posibilidad de ser parte de una cultura de innovacion y alto rendimiento.