Responsabilidades:
1. Introducción de datos en el sistema de RRHH.
2. Organización de documentación para su digitalización.
3. Actualización de la información de préstamos en el sistema del banco.
4. Gestión documental.
5. Gestión de altas y bajas de empleados.
6. Gestión de firma de documentos.
Requisitos:
1. Formación universitaria.
2. Experiencia de 2 años en departamentos de RRHH.
3. Conocimientos en el funcionamiento de sistemas de gestión de datos.
Para más información, visita el anuncio original en Kit Empleo.
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