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Trabajador de Construcción • Oviedo
Descripción del trabajo
Trabajador / a Social - Programa de Acogida, Madrid
Empresa : Tragsatec Proyectos - Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P. (TRAGSATEC) precisa incorporar un / a Trabajador / a Social para prestar asistencia técnica en programas de protección internacional y ayuda humanitaria, en el análisis y refuerzo de las actuaciones de intervención urgente.
Ubicación geográfica : Madrid.
Funciones :
* Asistencia técnica en labores relacionadas con entradas y salidas de personas migrantes y su asignación a centros.
* Asistencia técnica para la mecanización de movimientos entre centros.
* Elaboración de informes.
Tipo de jornada : Tiempo Parcial
Experiencia previa requerida :
* Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
* Al menos 6 meses de experiencia en gestión de trámites administrativos relacionados con procesos migratorios u otros procesos de gestión humanitaria (incluyendo la mecanización informática de trámites, y la elaboración de informes).
* Nivel medio o superior de Excel y Word.
Meritos :
* Al menos 1 año de experiencia en gestión de trámites administrativos relacionados con procesos migratorios u otros procesos de gestión humanitaria (incluyendo la mecanización informática de trámites, y la elaboración de informes).
Observaciones :
* Se ofrece :
* Contrato temporal con una duración estimada de 2 meses y opciones de continuidad o ampliación, si procede.
* Jornada parcial con horario especial : Viernes y vísperas de festivos : de 14 a 22 horas y sábados, domingos y festivos : de 9 a 19 horas.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos / servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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