¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un Junior AI Software Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones:
1. Desarrollar y mantener aplicaciones de inteligencia artificial.
2. Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes.
3. Participar en la investigación y evaluación de nuevas tecnologías y herramientas de IA.
4. Contribuir a la documentación y presentación de resultados de proyectos.
Requisitos:
1. Título en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
2. Conocimientos en lenguajes de programación como Python, Java o similares.
3. Familiaridad con bibliotecas y frameworks de IA (TensorFlow, PyTorch, etc.).
4. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
5. Habilidades de comunicación en español e inglés.
6. Posibilidad de acudir 3 días presencialmente a las oficinas del cliente en Madrid (40 % Teletrabajo).
¿Quiénes somos?
En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación.
¿Qué te ofrecemos?
1. 23+1 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible.
5. Metodología SmartWorking.
6. FUNgenieur Campus.
7. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
8. Proyección de futuro y estabilidad.
9. Movilidad geográfica.
10. Eventos de empresa y networking.
11. Programa de referenciados.
12. Plan de rebranding.
13. Great Place to Work.
¿Cómo será el proceso de selección?
En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.
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