Función: Apoyar el bienestar y la colaboración entre personas y grupos en el centro, además de la promoción de la igualdad y el respeto a la diversidad.
Empresa: Universidad de Granada
Nº de Plazas: 1
Referencia: MM-CIMCYC-Wellbeing
Publicada el 6/11/2024
Publicada hasta el 27/11/2024
Tipo de Contrato: Contrato temporal
Dedicación: Jornada completa
Remuneración Bruta (euros/año): 27600
Localidad: Granada
Provincia: Granada
Disponibilidad para viajar: Sin especificar
Fecha de Incorporación: 01/01/2025
Fecha de Finalización: 4 años
Enlace URL: cimcyc.ugr.es/informacion/noticias/oferta-empleo
Nivel Académico
Master
Titulación Académica
Psicología (Titulación Universitaria)
Áreas tecnológicas
U-01 Gestión de Recursos Humanos
U-03 Psicología del Trabajo
Idiomas
Idioma: Español
Nivel Lectura: Alto
Nivel Escrito: Alto
Nivel Conversación: Alto
Idioma: Inglés
Nivel Lectura: Alto
Nivel Escrito: Alto
Nivel Conversación: Alto
Experiencia
Imprescindible experiencia demostrable en (al menos) parte de las responsabilidades del puesto.
Obligaciones y responsabilidades:
Diseño, implementación y evaluación de estrategias y actividades que promuevan y apoyen:
Un clima laboral saludable en el CIMCYC y unas relaciones saludables entre sus miembros.
El bienestar y la salud social y mental de los/as miembros del centro.
La igualdad de género, la valoración positiva de la diversidad y la no discriminación.
La identidad organizativa entre los/as miembros del CIMCYC.
El intercambio de ideas, la comunicación y la colaboración entre los/as miembros y grupos del CIMCYC.
Interacción con agentes relevantes de la Universidad de Granada como la Clínica de Psicología, el programa de Doctorado en Psicología, el Secretariado de Salud y Bienestar, el Gabinete Psicopedagógico, el Defensor Universitario, el Servicio de Salud y Prevención y el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Compromiso Social.
Apoyo a la transferencia de programas eficaces para incrementar la salud, el bienestar y la igualdad organizacional a otras instituciones locales, regionales, nacionales y/o internacionales.
Experiencia y formación deseables:
Formación específica en materias de género, diversidad e inclusión.
Experiencia y/o conocimientos en la implementación y evaluación de programas de salud psicosocial, calidad de vida laboral y organizaciones saludables.
Experiencia y/o conocimientos en diseño, implementación y evaluación de programas de igualdad y/o diversidad.
Experiencia y/o conocimientos sobre prevención e intervención en riesgos psicosociales.
Experiencia en gestión de RRHH.
Dominio oral y escrito del inglés.
Otros
* Titulación de Máster acorde con las tareas requeridas (Intervención Social, y/o Psicología General Sanitaria y/o de la Salud y/o Recursos Humanos).
PROCESO DE SOLICITUD
Envío de la solicitud y documentación: (IMPORTANTE: Sólo se evaluarán los CV que sean recibidos a través de esta vía)
Para enviar la solicitud (a partir del 14 de noviembre de 2024), por favor siga las indicaciones del siguiente enlace: incluyendo los siguientes documentos:
* Certificados académicos (Grado, Máster, Doctorado) y de competencia lingüística (C1 o equivalente, si procede).
* Curriculum Vitae.
* Una declaración de intereses y motivación para solicitar el puesto.
* Dos cartas de recomendación.
Los/as solicitantes extranjeros/as que no cuenten con un certificado digital (requerido para realizar la solicitud) deben contactar con para consultar sobre procedimientos alternativos.
Contactos para consultas sobre el puesto:
Actividades específicas del puesto: Rosa Rodríguez Bailón ( ) y Miguel Pérez García ( )
Cuestiones administrativas: Ruth Maldonado ( )
Fechas de interés:
* El plazo de solicitud para envío de la documentación se abrirá el 14 de noviembre de 2024.
* El fin de plazo de solicitud será el 27 de noviembre de 2024.
* Se espera poder realizar las entrevistas con los/as candidatos/as en diciembre 2024 enero 2025.
Este contrato es parte de la ayuda CEX2023-001312-M, financiada por MICIU/AEI/10.13039/501100011033
#J-18808-Ljbffr