“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
* My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
* My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti!
En el Centro de Operaciones de Madrid necesitamos incorporar un HR Coordinator en el Área de Recursos Humanos. Tu MISIÓN principal será dar apoyo en el departamento de TALENT BRANDING & ACQUISITION, participando también en otras áreas de RRHH tales como comunicación, cultura y valores.
FUNCIONES
* Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en los hoteles de Madrid.
* Asistir a eventos relacionados con escuelas locales. Además, preparar y participar en las visitas de los estudiantes a los hoteles fortaleciendo nuestra marca empleadora.
* Mantener actualizada la BBDD de Selección y Prácticas.
* Junto con los Managers de los hoteles, hacer seguimiento y evaluación final de los alumnos en prácticas.
* Apoyar en la coordinación de acciones de RSC empleadora en los hoteles dentro de su ámbito de actuación.
* Realizar la solicitud de cobertura de vacantes de Jefaturas y colaboradores, publicando y cribando los candidatos y apoyando en los procesos de selección a los managers de los hoteles.
* Amplificar las ofertas y promover su difusión en los perfiles de RRSS de los colaboradores y HoDs.
* Dar soporte a los HoD y GM/Hotel Manager en la coordinación de las entrevistas.
* Coordinar la documentación necesaria del personal de nueva incorporación para que el departamento de PA realice las medidas de contratación.
* Generar documentos gráficos de momentos memorables para los equipos del CO, ya sea de manera directa o indirecta, para que puedan ser puestos en valor y compartidos a través de Melia Careers.
* Ejecutar acciones en los hoteles relacionadas con las Campañas de marketing lanzadas desde las oficinas corporativas (Ej. Día mundial del medioambiente, etc).
* Recoger KPIs de reclutamiento.
* Apoyar en las acciones de comunicación, clima laboral, reconocimiento de los hoteles de Madrid.
¿QUÉ BUSCAMOS?
* Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
* Nivel de Inglés Medio-alto.
* Conocimientos de operativa hotelera.
* Valorables conocimientos en SuccessFactor, MyPlace o SAP.
* Valorables conocimientos en Plataformas de Empleo (LinkedIn, Infojobs o las que apliquen a cada país).
* Capacidad de organización.
* Alta capacidad de influencia, don de gentes y comunicación.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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