Nuestro cliente es una startup líder en el sector de campings, actualmente en plena expansión, con un total de 11 campings operativos y oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Para continuar con su crecimiento y consolidación en el mercado, busca incorporar un / a Chief Financial Officer (CFO) que lidere la estrategia financiera de la compañía.
Responsabilidades
1. Planificación financiera y presupuestaria: Diseñar y ejecutar la estrategia financiera, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento y rentabilidad.
2. Gestión del equipo financiero: Supervisar y liderar un equipo de 5 personas, fomentando el desarrollo y optimización de procesos.
3. M&A (Fusiones y Adquisiciones): Analizar oportunidades de inversión, adquisiciones y fusiones, liderando la estrategia de crecimiento inorgánico de la empresa.
4. Relación con inversores y stakeholders: Reportar directamente al CEO y al fondo de capital, gestionando la comunicación financiera y la captación de nuevas inversiones.
5. Optimización de procesos y control financiero: Implementar herramientas de gestión financiera, optimizando la rentabilidad y eficiencia operativa.
6. Gestión de riesgos y cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de normativas fiscales y regulatorias, mitigando riesgos financieros.
7. Estrategia de financiación: Definir y gestionar las estrategias de financiación de la compañía, incluyendo rondas de inversión y financiación bancaria.
Perfil buscado
1. Formación en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o similar.
2. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección financiera o management.
3. Experiencia en startups o empresas en crecimiento, con capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante evolución.
4. Conocimiento en M&A, fusiones y adquisiciones, valoración de empresas y financiación.
5. Alta capacidad estratégica, analítica y de liderazgo.
6. Experiencia en relación con inversores y fondos de capital.
7. Nivel alto de inglés.
Beneficios
1. Incorporación en una startup en plena expansión, con grandes oportunidades de crecimiento profesional.
2. Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo a la semana.
3. Flexibilidad horaria.
4. Stock options.
5. Dietas incluidas.
6. Oficinas con fruta y café gratuito.
7. 23 días de vacaciones + 4 adicionales.
8. Work from anywhere: 5 días al año en los que podrás trabajar desde cualquier parte del mundo.
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