Responsable de Desarrollo de Personas IVK372
Descripción del empleo
En una primera fase sus responsabilidades se limitarán a los ámbitos de selección, formación y desarrollo de planes de carrera.
* Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a los trabajadores y comunicación interna.
* Coordinación de los diferentes procesos de selección del grupo.
* Colaboración estrecha con las distintas áreas de negocio de la compañía, ayudando a mejorar su productividad y desarrollo a través de políticas de desarrollo de personas.
* Coordinar evaluaciones del desempeño de cara su implementación definitiva en el grupo.
* Gestión de los planes de desarrollo profesional y políticas de crecimiento. Elaboración de mapas de talento.
* Implementar medidas de evaluación de la satisfacción laboral, mediante encuestas de clima laboral.
* Participar en la elaboración del mapa de perfiles de puesto y un sistema de evaluación del desempeño.
* Ayudar en la elaboración e implementación de planes de formación y de acogida de los trabajadores/as.
Requisitos:
* Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE.
* 10-15 años de experiencia en posiciones de recursos humanos, específicamente en desarrollo del talento / gestión organizacional.
* Nivel alto de inglés.
* Capacidad para generar confianza e impulsar compromisos en otros en un entorno cambiante.
* Mentalidad estratégica combinada con un alto sentido para la ejecución, el trabajo en equipo y la actitud positiva.
* Personalidad responsable con un estilo de trabajo estructurado y pragmático.
* Actitud proactiva y dinámica.
* Alta capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, mostrando un talante abierto y colaborativo.
* Paciente en los ritmos de evolución de su posición.
Grupo Industrial con gran presencia internacional. Posición de nueva creación.
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