Carga de Descripción del Puesto
La compañía Hewlett Packard Enterprise tiene una plataforma llamada CDS que se integra en la estructura organizativa y ofrece desarrollo y suministro de servicios. HPE es líder en los principales segmentos de mercado: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información.
Nuestros valores son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación.
Si buscas un proyecto retador en una importante compañía del sector tecnológico, donde puedas desarrollar tu carrera profesional, tenemos un puesto para ti.
Buscamos a un Ingeniero/a de redes wireless con experiencia de al menos 5 años residente en Barcelona.
Requisitos:
* Experiencia en switching, routing, wireless con seguridad.
* Experiencia en asesoramiento técnico.
* Consultoría y arquitectura de red.
* Trato con clientes y habilidades de comunicación y presentación de soluciones.
* Conocimiento de portfolio de Aruba.
* Experiencia en productos de Aruba.
* Experiencia en redes grandes con el fabricante Aruba.
* Inglés nivel alto hablado (no es necesaria certificación).
* Catalán nivel hablado.
* Deseable: Seguridad.
Funciones:
* Pruebas de concepto.
* Asesoría y consultoría de redes y comunicaciones para clientes.
* Colaboración en la elaboración de ofertas.
* Conocimiento de portfolio de soluciones y servicios.
* Recopilar y definir datos para ayudar a determinar las necesidades y requisitos del cliente.
* Asesoramiento técnico, capacidad técnica y elaboración de propuestas y soluciones.
* Colaboración en las estrategias de venta a clientes.
Beneficios:
* Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida.
* Ayuda de 60 euros al mes para estudio de inglés.
* Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
* Retribución Flexible (Ticket guardería, seguro médico privado, tarjeta de transporte público...).
CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades.
Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como la raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.