Principales tareas del puestoElaboración, administración y control de libros de actas, informes y documentación legal de la Fundación.Elaboración de la documentación necesaria para la realización de las contrataciones, pliegos de condiciones, etc., de la Fundación.Elaboración de la documentación necesaria para la realización de convenios y acuerdos con otras instituciones.Asesorar en la toma de decisiones relacionadas con la relación de la Fundación con instituciones tanto públicas como privadas, así como en los planes estratégicos de la misma.Asegurar el rendimiento y la optimización de los recursos, mediante la propuesta de estrategias que ayuden a gestionar estos recursos de forma más eficiente.Seguimiento del desempeño de la Fundación y su adaptación a los marcos normativos que le afectan.Administrar el archivo físico y digital.Coordinación con los gestores de proyectos.Alistar documentación requerida para licitar nuevos proyectos.Defensa de la fundación en materias administrativo, laboral y civil.Gestionar los grupos de cumplimiento, gestión de riesgos y servicios legales.Asistir a reuniones a nivel ejecutivo relacionadas con la Fundación.Dirigir y supervisar la coordinación de administración de personal y relaciones laborales.Elaboración de informes y propuestas relacionadas con los Recursos Humanos de la Fundación.Perfil CandidatoFormación:Licenciado-a en Derecho.Experiencia Laboral:Cinco años, al menos, de ejercicio de la abogacía y el asesoramiento legal de Instituciones públicas.Tres años, al menos, en la gestión jurídica en el ámbito del Tercer Sector.Otros Requerimientos:Inscripción en el Ilustre Colegio de Abogados, en situación de ejerciente, al menos en los últimos cinco años.Inglés nivel medio.Ofimática. Procesador de textos, Hojas de cálculo.Competencias Personales y Profesionales:Principales competencias personales:Iniciativa.Autoconfianza.Comunicación eficiente y persuasiva.Comportamiento ético.Habilidad y carisma en el manejo de la relación humana.Buen manejo del estrés funcional.Adaptación a nuevas situaciones.Principales competencias profesionales:Responsabilidad, cumplimiento y organización.Capacidad de trabajo en equipo.Elevado sentido de ordenamiento y los métodos de trabajo.Gestión de la información.Experiencia en el asesoramiento jurídico en el ámbito de la administración pública.Experiencia en el asesoramiento jurídico en el ámbito del tercer sector.Manejo de nuevas tecnologías.Gestión del tiempo.Mejora continua.#J-18808-Ljbffr