Ingeniero de Organización Industrial / Mejora Continua (Recién Licenciado), Azuqueca de Henares
Azuqueca de Henares, Spain
En pocas palabras
Localización: Azuqueca de Henares.
Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional.
¿Quieres saber más?
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción, este rol debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida.
¡El reto!
* Diseño, seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción.
* Asegurar que los datos reportados son fiables y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit), revisando los datos a nivel turno y de forma diaria.
* Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales.
* Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción.
* Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas.
* Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta.
* Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción.
* Creación de formatos, estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología.
* Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez.
* Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato.
* Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea.
* Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años.
* No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas.
* Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización.
¡Nuestros beneficios!
Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas).
Seguro de vida y accidentes.
Copago en el seguro voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
¿Cómo será el proceso de Selección?
¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y como acordemos, en el proceso puede haber entre una o dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
¿Crees que esta oferta no es para ti?
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El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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