Descripción del trabajo
Trabajador de Almacén
* Leganés
Desde Auren Personas, seleccionamos un / a Responsable de Almacén para una importante empresa del sector retail en Jerez de la Frontera, Cádiz.
Buscamos a un / a profesional con experiencia en la gestión de equipos y operativas logísticas, capaz de garantizar la excelencia en la operativa del almacén, el desarrollo del equipo y la satisfacción del cliente.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES PRINCIPALES
* Planificar las necesidades y realizar el seguimiento de los indicadores de Gestión Previsional de RRHH.
* Garantizar la coherencia en los procesos de selección, contratación y despido, alineados con las políticas de Recursos Humanos de la empresa.
* Asegurar la integración y formación de las nuevas incorporaciones, fomentando su desarrollo dentro de la compañía.
* Gestionar la elaboración, organización y seguimiento del Plan de Formación anual del almacén.
* Implementar y supervisar los procesos de Evaluación, Desarrollo, Retribución y Promoción del personal.
* Acompañar y formar a los Jefes de Sector y al Responsable Logístico, impulsando su desarrollo y eficiencia operativa.
* Delegar, hacer seguimiento y evaluar el desempeño del Comité de Dirección del almacén.
* Planificar, organizar y liderar las reuniones del Comité de Dirección.
* Definir y aplicar junto con el Comité de Dirección la estrategia y objetivos comerciales del almacén.
* Coordinar con los Jefes de Producto y de Sector la correcta adaptación local de la gama de productos.
REQUISITOS Y EXPERIENCIA
* Titulación superior.
* Más de 10 años de experiencia en sectores como distribución, gran distribución, retail o bricolaje.
* Experiencia en gestión de equipos numerosos.
* Capacidad de liderazgo y motivación de equipos.
* Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
* Capacidad para la toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas de manera efectiva.
* Orientación al cliente y enfoque en la consecución de resultados.
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