1. Participar en los procesos de selección y el onboarding de las incorporaciones y de las formaciones adecuadas del personal existente en plantilla.
2. Construir la estrategia de desarrollo de su área proponiendo opciones de mejora.
3. Seguimiento y mejora de los KPIS.
4. Conocer y optimizar su zona, a fin de proponer acciones de marketing apropiadas.
5. Supervisar y asegurar la adecuación de los recursos y las necesidades de la tienda analizando detalladamente los indicadores con el objetivo de optimizar el resultado de la misma.
6. Gestionar el stock para minimizar el coste.
7. Dirigir y motivar al equipo para lograr los estándares de la empresa y prestar un servicio de atención al cliente excelente.
8. Proporcionar a la tienda excelentes estándares visuales.
9. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud.
10. Experiencia en el sector y en puestos similares.
11. Visión Comercial.
12. Compromiso al desarrollo de los objetivos.
13. Experiencia en gestión de equipos.
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