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Function En Aqualia, empresa especializada en la gestión del ciclo integral del agua, buscamos un perfil de OPERADOR/A DE ESTACIÓN DEPURADORA DE AGUA RESIDUAL.En coordinación con el responsable del contrato, sus principales funciones serán:•Toma de datos diaria, repaso a los gráficos de proceso y detección de averías de equipos, así como fallos en el proceso, todo esto, vía Scada de control e inspecciones y visitas rutinarias a las instalaciones.•Apoyo a los oficiales de mantenimiento en las labores de mantenimiento correctivo, por averías o por deterioro de la maquinaria (desmontar bombas y motores, .... etc.).•Apoyo a los oficiales de mantenimiento en las labores de mantenimiento preventivo (limpieza de filtros de agua bruta, decantada y tratada, comprobar niveles de compresores y de bombas, comprobar el engrase de motores y bombas, etc.).•Controlar el proceso de depuración y la calidad del agua.•Limpiar las diferentes instalaciones y, dentro de ellas, las diferentes unidades de tratamiento (rejas de gruesos, tamices de desbaste de finos, decantadores,..)•Pintura de equipos.•Ayudar al personal de planta en labores varias, como recoger muestras para su análisis en el laboratorio, realización de pruebas como V30.•Manejo de los filtros prensa para la deshidratación de fangos.•Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones.
Requirements and qualificationsFormación académica: FP/ Grado medio/ Técnico/a en estaciones de depuración de aguaConocimientos específicos: Mantenimiento electromecánicos a nivel básico.Experiencia: Se valorará la experiencia en puesto similar
We offerContratación indefinida.Jornada y horario: 100%
a turnos de semanas alternas de mañana (07:00 a 15:00h) y jornadas partidas (08:00 a 17:00h) con fines de semana alternos, según calendario, y los descansos necesarios para el cumplimiento de la normativa vigente.Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley.