Mi cliente cuenta con un equipo de profesionales de alta cualificación que, junto con su tecnología y los procesos de trabajo perfeccionados a lo largo de los años, es capaz de proporcionar un servicio ágil y de calidad en áreas como laboral, fiscal, contabilidad, mercantil, jurídico, asesoría empresarial, gestión de negocios, subvenciones y consultoría, permitiendo a las empresas desarrollar sus proyectos con total garantía jurídica.
Actualmente se encuentran en búsqueda activa de un/a asesor/a laboral para su despacho situado en Oviedo.
¿Cuáles serían tus funciones?
* Resolver consultas laborales de clientes relacionadas con legislación laboral, convenios colectivos y derechos de los trabajadores.
* Elaborar y tramitar contratos laborales, aplicando los convenios colectivos correspondientes.
* Supervisar el cumplimiento normativo y proponer medidas ante cambios legislativos.
* Representar a la empresa o a los clientes ante organismos como la Seguridad Social, SEPE o Inspección de Trabajo.
* Acudir al SMAC acompañando al grupo de abogados para cualquier conflicto individual o colectivo en materia laboral.
* Calcular y elaborar nóminas mensuales, incluyendo pagas extras, complementos salariales y finiquitos.
* Gestionar las liquidaciones de Seguros Sociales a través de SILTRA.
* Preparar y presentar modelos tributarios (111, 190, etc.).
* Tramitar partes de alta, baja y accidentes laborales, coordinándose con mutuas y organismos de prevención.
Requisitos mínimos:
* Formación en Relaciones Laborales.
* Más de 3 años de experiencia en el perfil requerido.
* Dominio de A3 sería ideal.
* Nivel avanzado de Excel y manejo de plataformas de gestión online (SILTRA, Contrat@, Delt@, etc.).
* Experiencia en el ciclo completo de nómina.
* Experiencia en el ámbito jurídico y asesoramiento laboral.
* Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades comunicativas.
* Salario a convenir, según la experiencia aportada y habilidades
* Jornada intensiva de lunes a viernes de 08:00 a 15:30
* Jornada presencial
* Despacho en Oviedo
* Buen ambiente laboral
¿Cómo será el proceso de selección?
* Primera entrevista con un/a consultora/a de Fed Finance.
* Segunda entrevista vía teams/ presencial con el Director General.
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