¿Quiénes somos?
Arca es la compañía de Accenture especializada en Servicios de Telecomunicaciones con la clara visión de ser un referente en el sector y el socio de confianza en cualquier tipo de proyecto, diferenciándonos en lo que hacemos mediante la aplicación de procesos innovadores, nuestra amplia experiencia y un talento incomparable.
Unirse a Arca, part of Accenture es unirse a una de las empresas de servicios de telecomunicaciones que más ha crecido en el sector en los últimos 3 años.
Somos pioneros y transformadores.
Nos gustan los retos y no nos da miedo innovar.
En Arca,
estamos buscando un/a Marketing Manager que quiera incorporarse a formar parte de nuestro equipo altamente cualificado en nuestras oficinas de Madrid.
¿Por qué estamos buscando gente como tú?
Nuestro equipo está en plena expansión y queremos seguir incorporando gente con un alto conocimiento técnico que nos permita alcanzar la excelencia en el desarrollo e implementación de nuestros servicios, y porque sabemos que, JUNTOS, llegaremos más lejos.
Funciones:
1. Definición de los modelos operativos en el lanzamiento de servicios en B2C y B2B
2. Definición de los modelos de atención Nivel 0, 1 y 2, orientación a atención comercial y de usuario
3. Gestión transversal en la unidad de Business Services para todos los contratos de distintos operadores y grandes cuentas
4. Definir la estrategia en materia de innovación y mejora continua.
5. De igual índole para la transformación digital
6. Gestión transversal y funcional de todos los equipos involucrados
7. Liderazgo en las iniciativas
Requisitos:
1. Titulación Universitaria Superior preferiblemente Telecomunicaciones o similar
2. Experiencia en Marketing de producto y en operadoras de telecomunicaciones. Experiencia en planes estratégicos, desarrollo de productos y servicios, gestión de cartera, comunicación, etc.
3. Inglés nivel avanzado
¿Qué ofrecemos?
Incorporación en importante empresa del sector de las telecomunicaciones dentro del grupo Accenture con interesantes proyectos en los que crecer profesionalmente así como atractivas políticas de HR (retribución flexible, posibilidad de teletrabajo, planes formativos, seguro médico, etc.)
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