Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países, siendo Top 10 en el sector de los servicios profesionales. Esta unión única nos permite proporcionar a nuestros clientes una perspectiva global, ágil, diferente y personal en todo el mundo en las áreas de auditoría, legal, tax y consultoría. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Funciones El candidato seleccionado desempeñará funciones de consultoría en materia de prevención de blanqueo de capitales: Gestionar la atención de transacciones de los clientes generadas a través de los diferentes sistemas y procesos de monitoreo. Desarrollo de investigaciones especiales en materia de prevención de lavado de dinero. Investigar actividades financieras sospechosas y exámenes especiales. Apoyo en la realización de Exámenes de Experto Externo y auditorias de prevención de blanqueo de capitales. Análisis de nueva normativa y apoyo en la definición de planes de acción para su cumplimiento y monitorización. Apoyo en el diseño e implementación de políticas y procedimientos. Formación Requerida Idiomas Grado en Derecho, Economía o Administración y dirección de empresas. Valorable máster en Compliance o Master en Prevención de Blanqueo de Capitales Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante). Experiencia previa Entre 6 meses – 1 año de experiencia como analista de Prevención de Blanqueo de Capitales en sector financiero o consultoría. Competencias Ganas de aprender Alto nivel de interlocución y de atención al detalle Capacidad analítica, rigor y agilidad en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Perfil dinámico, resolutivo y proactivo. OFRECEMOS: Incorporación a una auditora-consultora multinacional en crecimiento con posición consolidada en el mercado. Retribución flexible Formación continua. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona