Technology Design to Value (MAD209)
Buscamos a una persona titulada en Ingeniería con experiencia en el diseño y construcción de plantas fotovoltaicas y sistemas eléctricos para el área de Technology Design to Value de Enel Green Power, en Madrid.
¿Qué se hace en la Business Line y en la unidad?
Enel es un líder energético global presente en los 5 continentes. Buscamos energía en cada rincón del planeta, ya sea de la fuerza del viento, del agua, del sol, de la tierra y sobre todo, en las personas, que de forma competitiva y sostenible nos permita liderar la transición energética.
En Ingeniería y Construcción de EGP, gestionamos el importante plan de crecimiento de las centrales renovables del grupo a través del diseño, el design to value, la construcción y la puesta en marcha de centrales distribuidas por todo el mundo.
En Technology Design to Value, perteneciente a Industrial Competitiveness, tenemos como misión la mejora de la competitividad de las tecnologías renovables mediante la identificación de propuestas de valor añadido, enfocadas tanto a reducir el coste de energía de las plantas como a la mejora de la sostenibilidad, safety, flexibilidad, riesgo, seguridad, etc.
En esta travesía no navegamos solos, Technology Design to Value colabora con las unidades de Industrial Competitiveness, de Engineering and Construction, Procurement, Innovación, así como con los principales suministradores y contratistas, para proponer soluciones que nos permitan crecer de forma competitiva y sostenible.
Buscamos personas entusiastas, que deseen impactar directamente en la construcción de un mundo mejor y sostenible. ¿Te unes?
¿Qué vas a hacer?
En particular, sus actividades se enfocarán en:
1. Responsable de identificar propuestas de valor de las tecnología solar enfocadas en la mejora de la competitividad de ENEL.
2. Evaluación de la viabilidad de propuestas y análisis de aplicación de las mismas dentro del negocio de Enel Green Power.
3. Planificar y coordinar el desarrollo y promover activamente la implementación de las propuestas de valor en un entorno multidisciplinar.
4. Asistencia a congresos, ferias, y foros de innovación con el objetivo de identificar tendencias y nuevas oportunidades de negocio, siendo requerido también la participación como parte activa de los mismos.
5. Estudio de mercado tanto de competidores, como de diferentes fabricantes de material fotovoltaico, instaladores y distribuidores. Establecer y hacer el seguimiento de grupos de trabajo para desarrollar de forma conjunta propuestas de valor.
6. Documentar adecuadamente el avance de cada desarrollo y sus resultados para diseminación.
7. Trabajar en coordinación con otras unidades internas o externas de referencia en la definición de aspectos de especificaciones técnicas y procedimientos enfocados en la optimización de proyectos.
Calificaciones: ¿Qué buscamos en ti?
Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:
* Ingeniería industrial, Ingeniería de la Energía.
* MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Conocimientos en Ingeniería aplicada a las plantas de generación renovable.
* Conocimientos profundos en tecnología fotovoltaica.
* Conocimientos básicos de economía.
* Conocimiento de lenguajes de programación y Data & Analytics.
* Nivel avanzado de inglés.
Adicionalmente serán valorables los siguientes puntos:
* Máster en Energías renovables o Industrial.
* Conocimientos de italiano.
Experiencia laboral
Será necesario contar con experiencia en el diseño y/o construcción de plantas fotovoltaicas y sistemas eléctricos a nivel utility. Por otro lado, será valorable aportar experiencia en la realización de estudios de viabilidad de soluciones técnicas.
Otra información
Procedimiento de selección: entrevista por competencias.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato laboral: Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros, por lo que desde el principio se ofrece un contrato laboral indefinido.
* Salario: En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación al puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.
* Horario laboral: Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad. El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente. Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.
* Retribución flexible: Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias.
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