Responsabilidades:
* Gestión administrativa área Prevención de riesgos laborales.
* Gestión administrativa clientes/as y ventas.
* Gestión de personal.
* Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:
* Actualización archivos de registro entrega de EPIS, información y formación.
* Gestión de la formación.
* Reconocimientos médicos.
* Gestión documental de coordinación actividades empresariales.
* Creación de subcontratas en CPR.
* Altas y bajas de artículos.
* Altas y bajas Seguridad social.
* Altas y bajas contrata.
* Partes de baja por enfermedad común.
* Partes de baja por accidentes de trabajo.
* Incidencias del mes.
* Recepción y entrega de documentación a los trabajadores/as.
* Envío de solicitudes de contratación y finiquitos.
* Reportar semanalmente al coordinador Inspecciones de Trabajo, Citaciones en juzgados por demandas de personas trabajadoras, expedientes sancionadores de organismos, incorporaciones y ceses de personal de estructura y mandos intermedios de los centros que coordina, control y seguimiento de trabajadores relevados y relevista y buzones electrónicos.
* La presentación de subvenciones de SMI, UAPS, seguimiento de las mismas y contestación a requerimientos.
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