Empresa líder en el sector eólico, precisa incorporar para el área Norte (La Rioja, Navarra, País Vasco…)
Dirección Técnica
En dependencia directa de la Dirección se responsabilizará, entre otras funciones, de:
* Gestionar, coordinar, liderar y hacer seguimiento de las actividades de mantenimiento en los parques eólicos realizados por las contratas, seguimiento de indicadores y presupuesto.
* Coordinar y organizar el equipo de técnicos propios de campo. Proponer e implementar mejoras en la estructura organizativa del equipo de técnicos.
* Gestionar un equipo de técnicos propios para asegurar la ejecución por las contratas de las actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en el marco de los diferentes contratos y con los estándares requeridos (programados, no programados, mantenimientos, retrofits, etc.)
* Implicará´ supervisión de los trabajos ejecutados por personal propio como los realizados por las subcontratas, tanto desde oficina como en campo.
* Maximizar la producción y disponibilidad de los parques eólicos.
* Coordinar y controlar a los subcontratistas. Así como trabajar en equipo y de forma coordinada con las distintas áreas de la empresa.
Perfil:
* Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar.
* Experiencia mínima de 5 años en empresas del sector eólico donde haya desarrollado un profundo conocimiento de gestión de flota de aerogeneradores SG y GE, así como de los equipos técnicos asociados.
* Altos conocimientos de inglés.
* Se valorarán los conocimientos en programación y la experiencia en Scadas.
La persona seleccionada deberá poseer capacidad de liderazgo de equipos humanos, comunicación, resolución de problemas y focalización en la resolución anticipada de problemas seriados, capacidad de planificación y supervisión de tareas, así como capacidad de creación de procedimientos de trabajo y organización de personal.
Se trata de una oferta especialmente atractiva tanto por el contenido del puesto como por la solvencia de la compañía. Se ofrece una retribución económica adaptada al nivel y características del puesto